Responsable des Ressources Humaines

En tant que Responsable RH au sein de notre société, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement de notre capital humain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et l’ensemble des départements afin de bâtir une culture d’entreprise solide, innovante et alignée sur nos objectifs stratégiques.Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise le leadership, l’autonomie et l’esprit d’équipe. Nous offrons un environnement stimulant avec des opportunités concrètes d’évolution et d’apprentissage aux côtés de professionnels passionnés.Ce poste combine stratégie, rigueur et créativité. Nous recherchons une personne proactive, dotée d’un excellent sens relationnel et d’un esprit d’analyse fort. Vous devrez être capable d’anticiper les besoins, de résoudre des problématiques complexes et de piloter des projets RH structurants.Responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise. Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents. Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents. Assurer la conformité légale et sociale des pratiques RH. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.Compétences nécéssaires Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Ressources Humaines, Droit ou Gestion. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Sens de l’organisation, confidentialité et capacité à travailler sous pression. Maîtrise des outils informatiques RH et des logiciels collaboratifs.Agréable d'avoir Expérience en conduite du changement ou transformation digitale RH. Connaissance d’Odoo RH ou d’un autre ERP RH. Compétences en data RH et reporting analytique. Langues additionnelles (français, anglais, arabe).Ce qui rend ce poste exceptionnelUne équipe dynamique et bienveillante, tournée vers l’innovation et la performance.Une autonomie réelle dans la prise de décision et la gestion des priorités.Des projets RH stratégiques à fort impact sur la croissance de l’entreprise.Un environnement moderne, sans bureaucratie inutile, où les idées comptent.Des opportunités de développement professionnel rapides et concrètes.Une équipe dynamique et bienveillante, tournée vers l’innovation et la performance.Une autonomie réelle dans la prise de décision et la gestion des priorités.Des projets RH stratégiques à fort impact sur la croissance de l’entreprise.Un environnement moderne, sans bureaucratie inutile, où les idées comptent.Des opportunités de développement professionnel rapides et concrètes.