University of Paris I: Panthéon-Sorbonne

Responsable du pôle logistique de PMF

Posted: 11 hours ago

Job Description

À propos de nousLe centre Pierre-Mendès France – initialement appelé Centre multidisciplinaire de Tolbiac – a été construit entre 1970 et 1973 selon le projet des architectes Michel Andrault (né en 1926) et Pierre Parat (né en 1928), dans le contexte des programmes universitaires de l'après 68 et de la rénovation urbaine du secteur Italie XIII engagée depuis 1964. Le site – un terrain triangulaire exigu de 7 500 m² jusqu’alors occupé par un dépôt de pavés – a induit le choix original et ambitieux d’un développement vertical, ce qui est assez inhabituel en matière d’architecture universitaire. Andrault et Parat ont travaillé l’édifice dans une quête de fonctionnalité et d’expressivité formelle qui passe par une déconstruction des volumes, par une articulation vigoureuse des tours d’ascenseurs assurant la circulation verticale dans le bâtiment, des « modules urbains » qui sont ces volumes cubiques « suspendus » abritant les bureaux et les salles de cours, et les amphithéâtres qui se déploient en corolle à la base de l’édifice. Ce travail sculptural est prolongé par une esthétique brutaliste reposant sur l’association de béton brut de décoffrage, de verres fumés, de briques, de galets ou encore par le « paysage » mouvant imaginé par Bernard Alleaume et Yvette Vincent-Alleaume à la base de l’édifice pour animer les espaces donnant sur la rue de Tolbiac.MissionLe responsable du pôle logistique met en œuvre la politique logistique du centre Pierre Mendès France. Il supervise et coordonne le travail de plusieurs équipes (accueil, courrier, logistique générale et opérationnelle, maintenance audiovisuelle). Il est en charge du suivi de l’exécution du marché de nettoyage des locaux (prestataire extérieur)Activités PrincipalesPlanifier et conduire les opérations logistiques du centre Pierre Mendès France y compris celles des événements exceptionnels (journées portes ouvertes, élections des conseils centraux et des instances consultatives et autres)Assister et conseiller la direction de l’établissement pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique logistiqueFaire le lien entre le pôle logistique et les autres pôles et composantes du centreAnimer et encadrer au quotidien les équipes du pôle logistique : élaborer les plannings de travail, valider les congés des opérateurs logistiques, et anticiper le plan de chargeAssurer l’interface et le suivi des prestations exécutées par les sociétés intervenant sur le site dans les domaines d’activités (nettoyage des locaux, audiovisuel et autres)Relations fonctionnelles et environnement du travail : Le centre Pierre Mendès France est un IGH (Immeuble de Grande Hauteur) de 22 étages qui accueille 12000 étudiants, 700 enseignants et 200 personnels BIATSS, différents services et UFR, Centres de recherche et la bibliothèque de l’Université. Ce bâtiment a une superficie hors œuvre nette de 28018 m2.Le pôle logistique est composé de 16 agents.ProfilCompétences requises ou souhaitées :- Connaître les structures et le fonctionnement de l’universitéSavoir encadrer et coordonner des équipesMobiliser et motiver les équipes sous sa responsabilité autour d’un projet communAnticiper et prévenir les conflits au sein des équipesGérer les situations d’urgence et savoir garder son calmeAvoir un très bon relationnelPosséder de bonnes qualités d’expression écrite et oraleÊtre rigoureux, organisé et autonome dans le travail, avoir le sens des prioritésMaîtriser les outils bureautiquesAvoir les connaissances de base dans le domaine de l’achat publicSavoir gérer les prestations externaliséesÊtre capable de rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétiqueMaîtriser la méthodologie de la logistiqueConnaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécuritéConnaître les procédures de gestion des ressources humainesRéférence de l'offre : bzv8p8hu78

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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