RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Missions Principales Gestion administrative du personnelSuperviser l’établissement et la mise à jour des dossiers du personnel (ouvriers, techniciens, encadrement).Assurer le suivi des contrats de travail (CDD, CDI, missions temporaires).Veiller à la conformité des pratiques RH avec le Code du travail et la convention collective.Gérer les déclarations sociales et les obligations légales (CNPS, caisse de retraite, etc.).Mettre à jour les procédures et politiques RH.Recrutement & IntégrationIdentifier les besoins en personnel selon les chantiers en cours ou à venir.Participer au recrutement d’ouvriers qualifiés, de chefs de chantier et d’encadrants techniques.Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion des compétences & formationIdentifier les besoins en formation en lien avec l’évolution des métiers du BTP.Élaborer et suivre le plan de formation.Développer les compétences techniques et sécuritaires des équipes terrain. Gestion des relations socialesAssurer le dialogue social avec les représentants du personnel.Prévenir et gérer les conflits sociaux ou individuels.Gestion de la paie & suivi disciplinaireSuperviser ou contrôler l’élaboration des paies (heures supplémentaires, primes de chantier, absences, etc.).Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en cas de manquement. Santé, sécurité et conditions de travailParticiper à la politique QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).Suivre les accidents de travail et maladies professionnelles.Sensibiliser le personnel aux risques liés au BTP.Dossiers de candidatureType de contratCDINiveau d'étude minimumBAC+5Année d'expérience minimum3FilialeARTEMISService / DépartementPostuler sur : https://www.kaydangroupe.com/carriere/offreDetails/responsable-ressources-humaines550Secteurs d'activitéRessources Humaines