Job Description

La divisione Randstad Professionals Retail, Fashion & Luxury, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per importante realtà Retail:Retail Area ManagerLa figura risponderà al Direttore Vendite Italia e sarà responsabile della gestione di circa 14 punti vendita.Principali responsabilitàGestire e supervisionare i punti vendita dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento di obiettivi commerciali e operativi. Monitorare vendite, KPI e andamento dei negozi, individuando opportunità di miglioramento e proponendo azioni correttive. Supportare e formare gli Store Manager, garantendo adeguati livelli di performance dei team. Verificare l’applicazione degli standard aziendali, delle procedure operative e della qualità del servizio al cliente. Assicurare una corretta gestione del personale: turni, presenze, fabbisogni e supporto ai processi di selezione. Controllare stock, approvvigionamenti e layout del punto vendita in collaborazione con le funzioni centrali. Pianificare visite regolari ai negozi e gestire eventuali criticità operative. Supportare l’apertura di nuovi punti vendita e le attività di allestimento, formazione e avviamento.Requisiti Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento nel retail. Solide competenze in analisi KPI, gestione operativa e organizzazione di punti vendita. Capacità di leadership, comunicazione efficace e gestione di team distribuiti sul territorio. Orientamento ai risultati, problem solving e forte autonomia operativa. Disponibilità alla mobilità nell’area geografica assegnata e a frequenti trasferte. Ottima conoscenza degli strumenti digitali e dei principali software gestionali di retail.Sede di Lavoro: Italia (da definire)Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period