Risk & Insurance Specialist

Position MissionLa risorsa, in considerazione dell’operatività su commessa delle società del gruppo, dovrà occuparsi dell’interfaccia tra le strutture aziendali (PMO, tendering, commerciale) ed il broker per gestione delle fidejussioni (bid, performance, advance, retention e warranty bond), monitorandone i successivi svincoli, delle assicurazioni su Progetto (CAR,RCT, Indennitarie biennali, decennali postume, etc) e della definizione dei costi assicurativi sulle gare e offerte in gestione all’ufficio tendering, nonchè di gestire le scadenze, i premi assicurativi e le commissioni su fidejussioni producendo la documentazione richiesta da broker e compagnie assicurative.Dovrà inoltre monitorare, di concerto con il broker, le scadenze dei programmi assicurativi.Responsibilitiesgestire le richieste dei Projects Manager in merito alla stipula di fidejussioni e assicurazionigestire le richieste provenienti dal tendering e operations in materia di fidejussioni e assicurazioni e stima costi finanziarigestire le richieste provenienti da broker assicurativiverificare il rispetto dei requisiti contrattuali sulla base della normativa vigente in materia di fidejussioni e assicurazioniverificare il rispetto dei requisiti richiesti nei bandi di gara e capitolati di gara in materia di fidejussioni e assicurazioniverificare i premi e le commissioni assicurative e rapportarsi con l’amministrazione per la relativa contabilizzazione dei relativi ratei e riscontioccuparsi della manutenzione dei file riepilogativi le assicurazioni e fideiussioni in essere sul GruppoTechnical Skills, Qualifications and Professional Experiencelaurea in Economiaesperienza minima di 3 anni in dipartimenti assicurativi di aziende strutturate - settore engineering & construction o in società di brokeraggio assicurativo operanti nel settore fideiussioni e all risksconoscenza di base della partita doppia e buona conoscenza della lingua inglese;precedenti esperienze operative con software di contabilità (SAP), di tesoreria (PITECO) rappresentano requisito preferenziale.Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.