Robotnik budowlany

Dział Serwisu Gwarancyjnego poszukuje osoby na stanowisko Robotnika budowlanego do wykonywania różnorodnych prac serwisowych na terenie Warszawy i Bydgoszczy oraz budów Unibepu zlokalizowanych na terenie kraju.Miejsce pracy: WarszawaRegion: mazowieckieNumer referencyjny: 2025/31Opis stanowiskaTwój zakres obowiązkówWykonywanie pracy ogólnobudowlanych,Roboty ciesielskie, zbrojarskie i izolacyjne,Roboty murowe, zabudowy g-k, roboty szpachlarsko-malarskie i inne wykończeniowe,Usuwanie wad budowlanych,Wykonywanie innych kluczowych prac budowlanych wg poleceń przełożonego.WymaganiaNasze wymaganiaChęci do pracy,Doświadczenia w obszarze prac budowlanych,Znajomości technik i narzędzi stosowanych w budownictwie,Zaświadczenie o niekaralności,Mile widziane uprawnienia do obsługi sprzętu budowlanego,Dyspozycyjność do pracy na terenie kraju.OferujemyOferujemyUmowę o pracę w stabilnej polskiej firmie,Niezbędne narzędzia do pracy, m.in. telefon,Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, program wsparcia EAP24. Aplikuj Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: daneosobowe[małpa]unibep.pl lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie; w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu oPaństwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.Okres Przechowywania Danych Osobowych Dane osobowe będą przechowywane: w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze; w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH Przysługuje Państwu prawo do:I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.