Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) Coordinateur(rice) Développement RH. Mission principale : Participer à l’efficacité de l’exécution des process de développement RH conformément à la stratégie définie par la Direction des Ressources Humaines. En charge de la gestion de stagiaires et intérimaires. Activités et responsabilités :
Gère et organise de la CV thèque ;Effectue une première sélection des CVs reçus en concordance avec les prérequis définis ;Planifie les rendez vous d’entretiens et les visites médicales d’embauche ;Effectue le contrôle des références avant embauche ;Prépare l’arrivée des nouvelles recrues et effectue les différentes demandes d’outils de travail auprès des services concernés;Assure le suivi administratif & logistique relatif aux formations;Contribue au suivi des démarches administratives auprès de l’OFPPT ;Met en place les actions de communication du plan et des actions de formations en collaboration avec le chargé de développement RH;Met en place les actions de communication interne;Assure la bonne application de la procédure relative à la gestion des stagiaire;Est responsable de l’application de la procédure des Vestiaires mise en place.
Profil Requis : BAC+3 en Gestion avec spécialisation en Gestion des Ressources Humaines;Minimum 1 année d'expérience, stage RH pris en compte ;Français courant, la maîtrise de l'anglais est un atout certain.
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