RPO Senior Talent Acquisition Partner (Chemical, Consumer), Tokyo

世界有数のケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として、採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。Korn FerryのRPOチームの一員として、オンサイト／オフサイト環境において、候補者のソーシング、スクリーニング、アセスメント、マーケティングなど、採用プロセス全体をリードしていただきます。クライアントとの関係構築に加え、候補者との信頼関係の構築にも注力いただきます。また、Senior Talent Acquisition Partnerとして、ジュニアメンバーへのメンタリングやガイダンスも期待される役割です。採用のベストプラクティスを共有し、チーム全体の品質向上にも貢献いただきます。主な業務内容クライアントのニーズに基づいたマルチチャネルのソーシング戦略の立案・実行現在および将来の採用に向けた人材プールの構築クライアントとの定期的なミーティング、採用プロセスの最適化提案採用プロセス全体の管理（JD作成〜オファー交渉・クロージングまで）候補者との関係構築、クライアントのバリュープロポジションの効果的な伝達採用状況のレポート、改善提案ジュニアメンバーへのメンタリング・サポート応募資格・経験ダイレクトソーシングの豊富な経験（必須）Corporate、Commercial、Engineering領域での採用経験クライアント（ステークホルダー）との関係構築・マネジメント経験ManufacturingやConsumer業界での採用経験歓迎ATSの運用経験Microsoft Excelを用いた採用状況の管理スキルマーケットマッピング、採用戦略立案、ブーリアンサーチなどの実務経験曖昧な状況にも対応できる柔軟性とコミュニケーション力顧客志向・成果志向の高い方多様な文化背景を持つチームとの協働・交渉スキルフレキシビリティ、マチュリティ、インターパーソナルスキル上級レベルの日本語力、及び中級レベルの英語力（読み書き・会話）*レポートラインは海外勤務形態ハイブリッド勤務（週3日オンサイト：都内）チャレンジングな環境で、クライアントとの信頼関係を築きながら、チームの成長にも貢献し成長したい方のご応募をお待ちしています。