Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente. Horas de contrato: 16 h (jornada parcial). Tipo de contrato: sustitución. Proceso de selección y contratación. Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección: ✔ Estudio y selección por parte del Director Titular con la Dirección Pedagógica y la Jefatura de Estudios y elaboración de la selección de candidatos.
✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión final. ✔ Publicación del candidato seleccionado. Plazo de recepción de curriculum hasta el 31/07/2025. Requisitos: Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Secundaria en las materias de Matemáticas, Tecnología, Digitalización, Digitalización Creativa, Comunicación Audiovisual, Ámbito Científico Técnico y similares:
Ingeniero o Grado en Ingeniería, Arquitecto o Grado en Arquitectura, Licenciado o Grado en Matemáticas o similar, habilitado para impartir las materias de Matemáticas, Tecnología, Digitalización, Digitalización Creativa, Comunicación Audiovisual, Ámbito Científico-Tecnológico y similares en ESO. Máster Universitario en Formación del profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas. Se valorará certificación de Nivel de Inglés C1 o superior. Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales y pedagógicas.
Además se valorará: Sensibilidad por los valores sociales, motivación vocacional positiva. Actitud abierta y positiva, con iniciativa, organizada, dinamizadora y activa. Habilidades de comunicación, empatía, capacidad de trabajo en equipo, planificación, organización. Disponibilidad para la formación permanente. Experiencia de voluntariado en ambientes salesianos u otros ambientes.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
