CHARGE(E) DE MISSION RENOVATION ENERGETIQUE H/F – GIE Territoires

SociétéGIE TERRITOIRES - RennesActeur de référence sur la Métropole rennaise, TERRITOIRES est un ensemble de trois EPL (la SEM Territoires & Développement, la SPLA Territoires Publics et la SPLA ViaSilva) qui partagent les mêmes moyens humains et matériels. Territoires intervient sur de nombreux et ambitieux projets de Rennes Métropole et des communes de l’agglomération (habitat, commerces, activités, construction d’équipements publics, assistance à Maîtrise d’ouvrage).

En plus de son rôle traditionnel d’aménageur, Territoires est très impliqué sur les enjeux de la transition énergétique et accompagne notamment les copropriétés de logements pour leur rénovation énergétique globale. Le poste proposé en CDD est au sein de l’équipe intervenant sur la rénovation énergétique performante en copropriétéMissionLe(la) Chargé(e) de mission Rénovation Energétique en copropriété intervient au sein du dispositif écoTravo copro de Rennes Métropole, au travers d’un contrat confié à la SPLA Territoires Publics.

Il(elle) assure l’animation de copropriétés privées pour les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique d’un niveau de performance BBC Rénovation. Son rôle est de sensibiliser, d’informer, de mobiliser et de conseiller les acteurs du projet (copropriétaires, conseil syndical, syndic, maitre d’œuvre, financeurs). Il(elle) réalise l’animation des copropriétés privées depuis la sensibilisation jusqu’au vote des travaux de rénovation énergétique en apportant un soutien méthodologique, administratif, technique et financier. Cet accompagnement intervient à toutes les étapes du projet :

– Prise de contact pour information et sensibilisation,– Réalisation d’entretiens conseils personnalisés,– Réalisation de plans de financements,– Accompagnement aux projets sur la phase conception : Consultation, analyse d’offre, information, communication, o Prise de décision et suivi de l’audit énergétique et architectural,Prise de décision et suivi de la maitrise d’œuvre de conception,o Prise de décision pour le vote des travaux et suivi administratif des financements. Au travers de sa mission d’accompagnement pluridisciplinaire, il(elle) est amené(e) à mettre en œuvre les outils et méthodes développés.

Il(elle) dispose d’une bonne connaissance du sujet de la rénovation énergétique et du secteur de la copropriété privée. Il(elle) développe une autonomie et une polyvalence sur les projets qu’il(elle) anime. Il(elle) doit montrer une aisance dans la prise de parole en public, au sein de grandes assemblées (AG de copropriétés).

Il(elle) doit assurer un appui au syndic sur le volet gestion, juridique et comptable afin de le conseiller dans sa gestion du projet de rénovation énergétiqueIl(elle) est sous la responsabilité hiérarchique du directeur opérationnel et travaille au sein d’une équipecomposée de quatre autres personnes. Il(elle) vient en renfort de cette équipe durant l’absence programmée d’un(e) membre. Une période de tuilage est souhaitée.

ProfilPré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle Formation avec expérience technique et/ou administrative dans le milieu du bâtiment ou de la gestion de copropriété. Niveau bac +3 minimum. Appétence forte pour la rénovation énergétique.

Compétences attendues Connaissance des étapes et des acteurs d’un projet de rénovation dans le bâtiment, Connaissance du fonctionnement d’une copropriété, Capacité de médiation, Connaissance des outils bureautiques et maîtrise de l’outil Excel, Capacité à animer différents profils d’acteurs, Capacité à assurer le suivi d’une multiplicité de projets en copropriété privée, sur le long terme. Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :

Le (la) Chargé(e) de mission Rénovation Energétique doit être fortement motivé(e) pour le développement de projets de rénovation énergétique en copropriété privée. Il (elle) dispose des qualités suivantes : Qualités relationnelles et d’expression, écoute, diplomatie, pédagogie Rigueur et méthode Positionnement pro-actif dans les projets Disponibilité (également en soirées) Goût pour le travail en équipe Dynamique et convaincantPoste à pourvoir, idéalement, à partir d’Octobre 2025, à Rennes, pour un CDD d’une durée minimale de 6 mois. Statut : Agent de maîtrise ou cadre, suivant expérience.

Rémunération selon formation & expérience. Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (en mentionnant votre nom dans le titre du fichier. Exemples : CV – NOM ou LM - NOM). À défaut de fournir l’ensemble de ces éléments, votre candidature risque d’être écartée, car incomplète. Formulaire de demande d'emploiVotre Nom / Prénom *Veuillez saisir un nom valide (lettres et espaces uniquement). Votre Email *Veuillez saisir une adresse e-mail valide. Téléphone *Veuillez saisir un numéro de téléphone valide (uniquement des chiffres, 10 à 15 caractères).

Profil LinkedInCurriculum vitaeFacultatif si vous avez fourni un profil LinkedinLettre de motivationCe champ est obligatoire. Brève introductionJ’accepte les conditions d’utilisation de mes données *JobDepartmentEnvoyer ma candidature Le groupe SCET Nos engagements Nous rejoindre Découvrir nos ressources Actualités Cas d’études Communiqués de presse Dossiers thématiques Aller plus loin Le réseau SCET Formation Suivez-nous Mentions légales Vos données et vos droits Plan du site Contact