Scrum Master

De functieTeambegeleiding: Je implementeert en bewaakt de Scrum-methodologie, stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap, en helpt teams om obstakels te overwinnen.Facilitatie en coördinatie: Je organiseert stand-ups, sprint planningen, retrospectives en PI-events. Je stemt af met andere teams en bewaakt de scrumwerking en werkbalans.Ondersteuning van stakeholders: Je bent een sparringpartner voor Product Owners en Project Managers bij backlogbeheer en prioritering. Je stimuleert klantwaarde en continue oplevering.Cultuur- en procesverbetering: Je bevordert een Agile mindset, initieert verbeteracties en organiseert demo’s en retro’s met focus op concrete resultaten. Je deelt actief kennis en coacht teams.Rapportering en kwaliteitsbewaking: Je volgt de voortgang van sprints en teamafspraken op en rapporteert proactief over prestaties, risico’s en verbeteracties. Je bewaakt kwaliteitsstandaarden.Jouw profielJe kan terugvallen op een stevige theoretische basis dankzij een relevant bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in een Agile-context en kan minstens 3 jaar aan toegespitste scrum master ervaring voorleggen.Agile en Scrum zijn voor jou meer dan methodes, het is je tweede natuur. Ervaring met SAFe? Dan heb je alvast een streepje voor.Tools zoals Jira en Confluence hebben voor jou geen geheimen, je gebruikt ze om samenwerking en transparantie te versterken.Je hebt een natuurlijke coachingsstijl en weet teams te inspireren, motiveren en begeleiden richting zelforganisatie en groei.Communicatie is jouw superkracht: je weet hoe je complexe boodschappen helder overbrengt, zowel in het Nederlands als in het Engels (Frans is mooi meegenomen).Je combineert een analytische blik met een pragmatische aanpak en je vertaalt problemen in kansen voor continue verbetering. Je behoudt overzicht en structuur, ook in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen verschuiven.Verandering daagt je uit in plaats van af te schrikken. Je gelooft in voortdurende verbetering en stimuleert dat ook bij anderen.Waarom kiezen voor Securex?Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.