Security Officer

Aperçu de la société : Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l'impact positif - la création intentionnelle d'une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des avantages sociaux, environnementaux et financiers durables. Depuis 50 ans, nous rendons possible l'impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré - et s'engage à continuer d'améliorer - les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.Palladium est une organisation qui s'occupe de la sécurité des enfants et qui examine les candidats pour déterminer s'ils sont aptes à travailler avec des enfants. Nous assurons également l'égalité d'accès à l'emploi à tous les participants et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'ancien combattant ou d'état civil.Description du Projet : Le Projet « Avancement des Services de Santé et de Lutte contre le Paludisme » offre l'opportunité de s'appuyer sur les résultats des investissements réalisés à ce jour en mobilisant l'expérience et l'expertise locales qui permettront à terme d'accroître l'échelle, la couverture et l'utilisation des interventions vitales de lutte contre le paludisme dans les régions de Dosso et de Tahoua. Le projet est financé le Bureau de la sécurité sanitaire mondiale et de la diplomatie.Description du poste : Le/La Senior Officer sécurité est un poste à temps plein qui sera axée sur le renforcement, la gouvernance et le financement des systèmes de santé. Relevant de la Direction de l’Administration et des Finances, le/la Senior officer sécurité veillera à la sécurité, la sureté, et l’intégrité du personnel, des biens et locaux dans le pays conformément aux règles, procédures, et normes sécuritaires en vigueur.Obligation de déclaration : Ce poste relève de la Direction de l’Administration et des Finances.Tâches et responsabilités Gestion de la sécurité Élaborer et mettre à jour régulièrement le profil de sécurité du pays (en ce qui concerne la situation socio-économique, politique et/ou militaire du pays, le profil de criminalité du pays, la nature des conflits ou des crises en cours, les risques climatiques et sismiques et les risques sanitaires) ; Elaborez les Projets de procédures opérationnelles standard (POS) pour la sécurité, adaptées au contexte local ; Mettre en place et contrôler la mise en œuvre des mesures d'atténuation et des règles de sécurité en fonction du contexte local ; Effectuer des évaluations de sécurité des nouvelles installations de palladium, assurer un niveau standard de protection des installations ; Assister aux réunions de coordination de la sécurité et informer la Chef de projet et le siège sur les questions de sécurité actuelles ; Elaborer des rapports hebdomadaires pour la direction du projet décrivant la situation actuelle en matière de sécurité, anticipant les incidents lorsque cela est possible et présentant toute préoccupation ; Organiser des briefings de sécurité pour les voyageurs nationaux et particulièrement ceux internationaux à leur arrivée du siège et s'assurer que le SMT est au courant des détails du voyage du personnel ; Veiller à ce que le système interne de suivi des incidents soit utilisé correctement : créer une base de données des incidents de sécurité et effectuer une cartographie et une analyse des incidents ; Faciliter la relocalisation, l’évacuation ou l’hibernation du staff en cas de crise ; Former les employés et donner des briefings et des mises à jour régulières ; Rapporter immédiatement les violations aux règles de sécurité et toutes les menaces qui présent sur les employés du projet, les partenaires, les activités ou les équipements ; Assurer que les moyens de transport sont adaptés et fixer des règles de mouvement adaptées au contexte local, avec l’appui des opérations ; Effectuer toute autre tâche qui lui serait demandée par la hiérarchie. Qualifications Et Expérience Requises Un minimum d’un diplôme de Bac+3 ans dans un domaine connexe ; Justifier d’au moins six (6) années d’expérience pratique considérable dans la gestion de la sécurité dans une ONG internationale ; Expérience dans un contexte sécuritaire volatile et complexe ; Une qualification de sécurité formelle ou une formation avancée en gestion de la sécurité ; Une aptitude à mettre en œuvre des systèmes de communication de messagerie de masse, des arborescence téléphoniques et des systèmes d’information de sécurité selon les besoins ; Un solde capacité de rédaction de rapports, de compétences analytiques et interpersonnelles ; Connaissance générale et capacité de veille sur les situationssécuritaires nationale et régionale ; Une expérience dans la formation, l’encadrement et le mentorat du personnel national et international en matière de sureté et de sécurité ; Aptitude à communiquer efficacement et excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux ; Une maitrise parfaite de l’Anglais en communication écrite et orale est exigée ; Une bonne communication écrite et orale en Français ; Capacité à travailler avec un faible niveau de supervision et à faire partie d'une équipe lorsque cela est nécessaire, à servir efficacement en tant que membre d'une équipe ; Une connaissance du contexte sécuritaire dans les régions de Dosso et Tahoua serait un atout ; Être de nationalité nigérienne. Comportements et valeursResponsabilité Être responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources. Ambition Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prendre la responsabilité de son propre développement et encourager les autres à en faire de même ; Partager largement sa vision personnelle du projet, engager et motiver les autres ; Être orienté vers le futur, penser stratégiquement. Collaboration Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants ; Valoriser la diversité et la considérer comme une source de compétitivité ; Être abordable, à l’écoute et patient. Créativité Développe et encourage les solutions innovantes ; Disposé à prendre des risques calculés en accord avec le système de gestion du projet. Intégrité Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence DOSSIERS A FOURNIR Un CV détaillé mis à jour avec trois (3) précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs). Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste en précisant la région d’affectation souhaitée. Une copie certifiée des diplômes et attestations de travail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 5 novembre 2025 à 17h30m.