Seksjonsleder organisasjonsutvikling

Vil du lede seksjonen for organisasjons- og kompetanseutvikling i PST? Vi søker en relasjons- og utviklingsorientert leder til vår seksjon for organisasjonsutvikling. I denne stillingen vil du få en sentral rolle i arbeidet med å sikre at PST har nødvendig og rett kompetanse, både i dag og i framtiden.Stillingen rapporterer direkte til avdelingsdirektør for sikkerhet, fellestjenester og HR. Seksjonen du skal lede har ansvaret for strategisk kompetansestyring, organisasjons- og lederutvikling, rekruttering, arbeidsgiverprofilering, mangfold og inkludering. Vi samhandler på tvers av hele PST i en kompleks og hendelsesstyrt hverdag.Arbeidsoppgaveroverordnet ansvar for oppfølging og utvikling av seksjonens fagområdervære en handlekraftig pådriver inn i endringsprosesser og organisasjons- og kulturutviklingforvalte personal-, budsjett- og resultatansvar gjennom strategisk og daglig ledelsebidra med strategisk retning inn i avdelingens ledergruppe og samarbeide tett med andre seksjoner og øvrige avdelinger i PSTSom leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST.Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.KvalifikasjonerVi ser etter en faglig trygg og engasjert leder som har:relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå eller tilsvarende (lang og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet)minimum 5 års relevant ledererfaring med personalansvarerfaring med budsjett- og resultatansvar fra offentlig sektor med gode og dokumenterte resultatersolid forståelse og faglig kompetanse innenfor én eller flere av seksjonens fagområder, inkludert endringsprosesser og kulturutviklingkjennskap til relevant lov- og avtaleverk, inkludert partssamarbeid og medbestemmelsegode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftligVidere er det en fordel om du har:erfaring fra digitalisering av prosesser innenfor én eller flere av seksjonens fagområderrelevant lederutdanning og kursDu har en god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og har en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.Personlige egenskaperVi søker en leder som er faglig trygg, tydelig og tillitsskapende og som evner å kombinere et strategisk overblikk med praktisk gjennomføring. Du er strukturert og opptatt av kvalitet og resultater, samtidig som du prioriterer og setter retning i en hverdag med mange parallelle oppgaver og prosesser. Du motiveres av å lede og utvikle mennesker og organisasjon gjennom samarbeid, læring og felles mål. Du er god på å bygge relasjoner og samle folk i oppdragsløsning på tvers av sterke fagmiljøer.PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.Vi tilbyrDette er en sentral stilling i PST. Gjennom rollen din vil du kunne påvirke organisasjonens retning og kultur. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingstiltakVåre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 1 100 000 – 1 200 000 som seksjonssjef (SKO 1211). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.Søknad og prosess PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.Søknadsfrist09.novemberKontaktpersonAvdelingsdirektørElisabeth23 30 50 00