Selectieadviseur

Taken en verantwoordelijkhedenHR Rail zoekt nieuwe collega's, Wil jij onze teams versterken? Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.OpmerkingBedankt om via deze link te solliciteren: https://jobs.infrabel.be/job/Selectieadviseur/34879-nl_NL/Wat is jouw rol bij HR Rail?Als selectieadviseur kom je terecht in een dynamisch en gedreven team en zal je voor volgende taken instaan:Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces, zowel voor externe vacatures als voor de interne mobiliteit. Je voert selectiegesprekken voor zeer diverse profielen (van hooggeschoolden tot d, van commerciële tot zeer technische profielen). Afwisseling verzekerd!Je zorgt ervoor dat elke sollicitant een positief gevoel overhoudt aan het gesprek, wat het resultaat ook is, door constructieve en persoonlijke feedback te geven. Je interpreteert testresultaten en je start ook eventuele loononderhandeling op.Je werkt mee aan projecten (infosessies, jobdagen, jobgerelateerde opleidingen, ...) en je bent een echte ambassadeur voor de Belgische Spoorwegen.Waarom is deze job iets voor jou?Je beschikt over een Masterdiploma en hebt affiniteit met HR.Een eerste professionele ervaring in werving en selectie is een pluspunt.Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.Technische competentiesJe bent vertrouwd met interviewtechnieken binnen een HR context.Je hebt een goede kennis van het Frans om met je collega’s te kunnen communiceren. Je bent ook in staat om op termijn selectiegesprekken in het Frans te voeren.Je hebt een goede kennis van MS office toepassingen.GedragscompetentiesFlexibel zijn: Je bent bereid om op verschillende locaties in Vlaanderen en Brussel te werken in functie van uit te voeren selecties. Daarnaast ben je bereid om in het weekend te werken tijdens jobdagen/jobbeurzen (4 keer per jaar). Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan klanten.Opvolging verzekeren: Je volgt taken en acties op en je past je eenvoudig aan veranderende prioriteiten aan.Je communiceert duidelijk, correct en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je Je bent gedreven, assertief en diplomatisch in je contacten.Je bent analytisch ingesteld en benadert problemen op een constructieve manier. Samenwerken: Je vindt een goed evenwicht tussen werken in een team (team van 20-tal selectieadviseurs) en autonoom omgaan met klanten.Wat mag je van ons verwachten?Een contract van onbepaalde duur.Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.Een dynamische werkomgeving.Een minimaal loon van € 3.815 bruto per maand dat stijgt op basis van jouw performance, verhoogd met een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques t.w.v. €8 en vakantiegeld. Een deel van je loon kan je in een flex plan stoppen voor specifieke extralegale voordelen.Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).Waar ga je werken?Je komt terecht in een team van recruiters dat volop in transformatie is. Vandaag werken we nog onder HR Rail, de juridische werkgever van NMBS en Infrabel. Binnenkort nemen NMBS en Infrabel zelf de selectie- en wervingsactiviteiten over.Binnen het HR-team ‘Selection’ ben je als selectieadviseur medeverantwoordelijk voor de zoektocht naar de juiste persoon op de juiste plaats. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent voor diverse functies binnen NMBS, met een specifieke focus op de regio Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg.What’s next?Stel je kandidaat via dez link: https://jobs.infrabel.be/job/Selectieadviseur/34879-nl_NL/Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd niet-eliminerende redeneertesten en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.Hierna volgen twee selectiegesprekken, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie en je vaardigheden zoals omschreven in de vacature. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study.Ben jij de kandidaat die wij zoeken, dan moet je ons nog enkele documenten bezorgen (je diploma, strafblad, ...).Klaar voor je eerste werkdag!HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.Heb je nog vragen?Jobreq: 52194Over Het SelectieprocesSofie Van De Vijver02/525 23 27Sofie.Vandevijver@hr-rail.beMick Barnard0492/91 28 14Mick.Barnard@hr-rail.be