SENIOR ADMINISTRATION E GESTIONE DEL PERSONALE

Socotec Monitoring, società del Gruppo Socotec - per la sua sede di Roma è alla ricerca della figura di:SENIOR ADMINISTRATION E GESTIONE DEL PERSONALELa persona selezionata si occuperà della gestione completa e dell'amministrazione del personale, operando come punto di riferimento strategico per tutte le attività HR e di payroll dell'organizzazione.PROFILO RICERCATOFormazione:• Laurea in discipline economiche (Economia, Economia Aziendale, Scienze Economiche)• Master in Risorse Umane (preferibile)Esperienza:• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR• Comprovata esperienza nella gestione completa dei processi di payroll e amministrazione del personaleRESPONSABILITÀ PRINCIPALIRICERCA E SELEZIONE / SVILUPPO ORGANIZZATIVO• Interfaccia con i dipartimenti aziendali per definire le competenze richieste per i diversi profili• Pubblicazione di annunci di lavoro sulle principali piattaforme di ricerca e selezione (Indeed, LinkedIn, ecc.)• Screening dei CV e gestione dei colloqui di lavoro• Gestione del processo di onboarding delle risorse neo-assunte• Supporto nella definizione di inquadramenti e componenti economiche per nuove assunzioni• Gestione delle relazioni con il personale e supporto per tutte le tematiche HR• Predisposizione di comunicazioni ufficiali, lettere disciplinari e circolari informative• Definizione di piani di carriera• Analisi dei bisogni formativi e definizione di percorsi di formazione adeguati• Interfaccia con società di formazione esterne per accesso a bandi di formazione finanziata• Collaborazione trasversale con i principali dipartimenti aziendali (ufficio sicurezza, amministrazione e controllo, ufficio gare)ELABORAZIONE PAGHE E ADEMPIMENTI• Preparazione ed elaborazione mensile delle paghe• Gestione adempimenti fiscali e previdenziali (INPS, F24, UNIEMENS)• Controllo note spese e rimborsi chilometrici• Elaborazioni annuali: conguagli, CU, INAIL, Mod. 770• Gestione rapporti informativi (ISTAT, parità di genere, disabili, IRAP)COMPETENZE RICHIESTECompetenze Tecniche:• Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale• Esperienza con software di gestione paghe e HR• Competenze in elaborazione dati e reporting• Conoscenza degli adempimenti previdenziali e contributiviCompetenze Trasversali:• Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità• Orientamento al dettaglio e precisione• Capacità di lavorare in autonomia rispettando le scadenze• Attitudine alle relazioni interpersonali• Predisposizione al cambiamento e all'aggiornamento continuoSEDE DI LAVORORoma Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03”.