Senior Business Manager Information Technology

Manager Technology Due Diligence Expert (m/w/d) – Remote / DeutschlandweitStandort: Remote (Deutschlandweit)Reisetätigkeit: projektabhängigUnser KundeUnser Mandant ist eine aufstrebende Unternehmensberatung mit einem klaren Fokus auf technologiegetriebene M&A-Prozesse. Im firmeneigenen Kompetenzzentrum für Mergers & Acquisitions wird die technologische Substanz hinter Transaktionen beleuchtet – mit dem Ziel, den tatsächlichen Wert digitaler Plattformen und Softwareprodukte präzise zu bewerten.Zur Verstärkung dieses wachstumsstarken Bereichs suchen wir eine Persönlichkeit bzw. einen Manager, der sich auf C-Level-Ebene souverän bewegt, aber gleichzeitig tief genug in der Technologie ist, um Architekturen, Tech Stacks und Innovationspotenziale fundiert zu beurteilen.Ihre AufgabenDurchführung von Technology Due Diligence im Rahmen von M&A-Transaktionen (Buy- und Sell-Side)Bewertung von Softwarearchitekturen, Tech Stacks und Produkt-Roadmaps hinsichtlich Skalierbarkeit, Innovationsgrad und IntegrationsfähigkeitAnalyse von Plattform- und Softwarelösungen im Hinblick auf ihre tatsächliche Wertigkeit und ZukunftsfähigkeitEnge Zusammenarbeit mit Private Equity-Häusern, C-Level-Executives und internen BeratungsteamsAufbau und Weiterentwicklung des internen Competence Centers „Tech & M&A“Präsentation von Ergebnissen und strategischen Handlungsempfehlungen auf VorstandsebeneIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in der Technology Due Diligence, im Software Engineering oder in einer technologiegetriebenen M&A-BeratungTiefes technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Umgebungen und SaaS-PlattformenFähigkeit, komplexe technologische Zusammenhänge in geschäftsrelevante Insights zu übersetzenSicheres Auftreten auf Executive-Level und im Umgang mit Investoren & Private EquityAnalytische Stärke, Pragmatismus und Begeisterung für InnovationenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseDas AngebotUnbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden BeratungsunternehmenHohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines ZukunftsfeldsRemote-First-Kultur mit Teams deutschlandweitAttraktive Vergütung mit leistungsorientierten KomponentenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie