Senior Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren corporate recruiter die graag vrijheid krijgt, zelfstandig werkt en energie haalt uit het vinden én overtuigen van de juiste professionals? Ben je sterk in stakeholdermanagement, strategisch meedenken en vind je het leuk om een sterk netwerk op te bouwen? Dan is deze rol bij ERAC precies gemaakt voor jou.Bij ERAC geloven we dat je met de juiste mensen en projecten écht verschil maakt — voor organisaties, regio’s en de samenleving. Van duurzaamheid tot innovatie en de energietransitie: onze collega’s werken elke dag aan projecten met impact. Jij zorgt ervoor dat we de professionals aantrekken die deze impact mogelijk maken.Wat ga je doen?Als Senior Corporate Recruiter word jij dé drijvende kracht achter recruitment binnen ERAC. Je bent verantwoordelijk voor de volledige candidate journey én speelt een strategische rol in de groei van onze organisatie.Jij:Bent eindverantwoordelijk voor het complete recruitmentproces: van strategie en vacature-intake tot selectie, aanbod tot onboarding.Beheert zelfstandig vacatures voor o.a. projectcontrollers, subsidieadviseurs, programmamanagers en subsidiebeoordelaars.Bent sparringpartner voor management, teamleiders en HR en denkt actief mee over strategische personeelsplanning. Optimaliseert het wervingsproces en zorgt voor een gestructureerd en transparant selectietraject.Ontwikkelt en versterkt onze employer brand in samenwerking met Marketing & Communicatie en HR en bewaakt een consistente uitstraling, zowel intern als extern, inclusief het actueel houden en doorontwikkelen van het Personeelshandboek (Way of Work) en bijbehorende documenten.Schrijft en verbetert vacatureteksten en campagnes, ontwikkelt creatieve wervingsinitiatieven en onderhoudt contact met externe partijen.Signaleert arbeidsmarkt- en recruitmenttrends, denkt samen met HR mee over verbeteringen en strategieën, en draagt ideeën aan om recruitment- en HR-processen verder te professionaliseren.Onderzoekt — met jouw creatieve blik — hoe recruitment kan bijdragen aan meer maatschappelijke impact, o.a. door kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.Wie zijn wij?ERAC: al meer dan 30 jaar maken wij de wereld van morgen waar! Met kantoren in Eindhoven, Utrecht en Den Haag staan wij overheden, kennisinstellingen en bedrijven bij in hun grootste uitdagingen, van duurzaamheid tot innovatie en de energietransitie.Europese subsidies ingewikkeld? Niet voor ons! Wij vertalen die complexe materie naar kansen en nemen onze klanten het regelwerk uit handen. Met ons krijg je praktisch en slim advies, waarbij ‘vooruitstrevend’ en ‘realistisch’ hand in hand gaan. Bij ons telt elke euro, geen kans blijft onbenut. Zo zorgen we samen voor échte resultaten.Je krijgt:Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een marktconform salaris dat wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op extra’s zoals opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling, flexibele werktijden en werk-privé balans. Tijdens een eerste screening bespreken we graag samen jouw wensen en ons aanbod.Een werkgever die volop investeert in jouw werkgeluk, een goede werk-privé balans, talentontwikkeling, een vitaliteitsprogramma en jouw persoonlijke carrièremogelijkheden.Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld, 31 vakantiedagen, en een jaarlijkse winstuitkeringBetrokken collega’s, een warme cultuur en een enthousiaste en actieve personeelsverenigingHybride werken, flexibele werktijden en een flexibel mobiliteitsbeleid dat past bij onze duurzame missieOnze eigen Academy biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Of het nu gaat om begeleiding door een interne coach, deelname aan trainingen en cursussen (zowel intern als extern of via Studytube), of het invullen van je individuele opleidingsbehoefte – jij bepaalt je eigen groeipad.Zelf maatschappelijke projecten aandragen? Kan ook! Bij onze eigen FoundationEn ook nog eens pensioenregeling via Doenpensioen van a.s.r.Je hebt:Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter (ervaring met publieke sector, consultancy, financiële profielen of subsidies is een sterke pré).Een beschikbaarheid van 24 – 28 uur per week.Het vermogen om volledig zelfstandig te werken en overzicht te houden over meerdere procedures.Enthousiasme, overtuigingskracht en energie.Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op managementniveau.Een proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om jezelf te sturen.Creativiteit in sourcing en employer branding.Klaar om impact te maken?Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige samenleving door de juiste professionals aan boord te halen?Laat je interesse aan ons weten via mail of telefoon, we spreken je graag snel!Neem direct contact op metLinda Dirks+31 (0)6 33 03 89 14of mail naar werken@erac.nlERAC werft haar nieuwe collega’s graag rechtstreeks. Daarom reageren we niet op aanbiedingen van externe bureaus of bemiddelaars.