[쿠팡] Senior General Administration (사택/임대차관리)

회사 소개쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.조직 소개CREF Workplace and Residence 팀은 임직원 사택의 임대차 계약을 체결하고 체계적으로 관리하며, 업무 효율성과 비용 합리화를 위한 개선 방안과 전략적 방향성을 제시합니다. 각 담당자는 다양한 이해관계자와의 협업을 통해 전략적이고 효율적인 임대차 계약 관리 체계를 구축하고 운영하고 있습니다.업무 내용기업 사택의 임대차 계약 체결 및 계약 기간 동안의 운영 관리유관 업체 관리 및 임대차 관련 비용 정산부동산 관련 비용 분석 및 절감 방안 제시계약 리스크 최소화를 위한 계약서 표준화 및 관리 체계 구축자격 요건오피스 또는 기업 사택의 임대차 계약 체결 및 관리 운영에 대한 실무 경험다양한 요구와 상황에 민감하게 대응하며, 협력적인 자세로 문제를 해결해 갈 수 있는 역량원활한 커뮤니케이션 능력본인의 역할에 국한되지 않고, 조직의 필요에 따라 업무 영역을 유연하게 확장할 수 있는 자세새로운 업무와 지식 습득에 열려 있으며, 다양한 사람들과 관계 형성을 즐기는 성향영어로 업무 수행이 가능하며, 데이터 기반 분석 및 보고서 작성 능력우대 사항대기업, 글로벌 IT 기업 또는 외국계 기업에서 5년 이상의 임대차 계약 관련 실무 경험총무 또는 HR 업무 경험 보유자 우대전형 절차 및 안내 사항전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.개인정보 처리방침쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy서류 반환 정책본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.