Senior Graphic Designer

Szukamy doświadczonego Senior Graphic Designera z pasją do projektowania, który zasili nasz zespół kreatywny i będzie współtworzył wizualny język marek naszych klientów oraz projektów wewnętrznych. Umiesz myśleć graficznie, ale też strategicznie? Lubisz, gdy design nie tylko wygląda, ale też działa? W takim razie: zapraszamy na pokład! 🙂Zakres obowiązków:Prowadzenie projektów kreatywnych od briefu po finalny produkt.Tworzenie spójnych i nowoczesnych koncepcji graficznych dla kampanii marketingowych (digital, print, OOH, social media, web design, branding).Przygotowywanie materiałów do druku oraz plików digitalowych zgodnie ze specyfikacją.Nadzór artystyczny i mentoring młodszych grafików w zespole.Współpraca z działem strategii, marketingu, copywriterami i accountami przy realizacji kampanii.Dbanie o zgodność projektów z identyfikacją wizualną marki klienta oraz UX/UI.Aktywny udział w burzach mózgów i tworzeniu prezentacji dla klientów.Znajomość aktualnych trendów.Wymagania:Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w agencji reklamowej, digitalowej lub in-house.Doskonała znajomość Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro) oraz Figma.Doświadczenie w projektowaniu kampanii zintegrowanych (ATL/BTL/digital).Znajomość zasad typografii, kompozycji, koloru i storytellingu wizualnego.Umiejętność prezentowania i obrony koncepcji kreatywnych przed zespołem i klientem.Umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej.Samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania.Dobre umiejętności komunikacyjne; słuchania, przekazywania wiedzy, przekonywania do swoich racji, przyjmowania krytyki, a także umiejętność udzielenia konstruktywnego feedbacku.Mile widziane doświadczenie w projektowaniu UX/UI oraz podstawy animacji lub motion designu.Portfolio pokazujące wszechstronność i jakość wykonania projektów — wymagane przy aplikacji.Oferujemy:Pracę przy ambitnych i różnorodnych projektach.Realny wpływ na kierunek kreatywny kampanii i rozwój zespołu.Wsparcie rozwoju – udział w szkoleniach, konferencjach, subskrypcjach kreatywnych narzędzi.Przyjazną atmosferę pracy w zgranym, multidyscyplinarnym zespole.