人力资源高级经理 Senior HR Manager

该职位来源于猎聘 技能要求： HRIS，组织发展（OD），员工关系，招聘全面统筹人力资源发展战略，并向高层及资方提供战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 1、与公司内部各部门负责人保持密切沟通，尤其需要与运营部门合作； 2、完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、组织结构、薪酬福利、HRIS系统上线等），负责部门的管理、执行、监督和完善；3、负责推动人才管理项目，包括大规模校招、领导力发展模型的建立与持续优化、核心人才培养等； 4、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效培训； 5、主导人力资源IT系统的上线、优化； 6、组织企业文化建设和团队建设活动，制定年度人力资源需求及预算编制等。 任职资格： 1、全日制本科，8年以上工作经验； 2、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设； 3、熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、优秀的英语口语及书面表达能力，熟悉连锁零售模式行业或有相关经验优先； 5、吃苦耐劳，高效的团队管理能力。