Senior konzultant SAP ERP

🌟 Máte 10+ rokov skúseností ako SAP konzultant? Pridajte sa k nášmu tímu profesionálov a posuňte svoju kariéru na vyššiu úroveň!POPIS PRÁCE:Analýza biznis požiadaviek v oblasti informačných systémovPríprava, tvorba a realizácia technických návrhov pri rozvoji prostredia SAP systémovAktívna spolupráca s kľúčovými užívateľmi jednotlivých SAP modulov v prostredí skupinyPrevádzková podpora systémov SAP ERPParticipácia na monitoringu a podpore koncových užívateľov pre systémy SAP ERPKoordinácia dodávateľov zmenových požiadaviek pre informačné systémyPráca v odborných a projektových tímoch podľa aktuálnych poverení a potrieb Sekcie IT.Tvorba a aktualizácia dokumentácie, posudzovanie a pripomienkovanie dokumentácie predloženej externým dodávateľom v oblasti pôsobnosti.Administratívne činností súvisiace s výkonom činností na pracovnom mieste.Plnenie operatívnych úloh útvaru podľa pokynov nadriadeného.VZDELANIE:Vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa (výhodou)POŽIADAVKY:min. 10 rokov praxe na pozícii SAP konzultantspoľahlivosťzodpovednosťschopnosť pracovať v tíme a riešiť problematiku naprieč viacerými tímamischopnosť rýchlo sa orientovať v komplexnom prostredíschopnosť zreteľne a jasne komunikovať ciele a úlohy slovom aj písmomsamostatnosťlojalitaschopnosť a snaha veci zlepšovať, neuspokojiť sa s existujúcim stavomflexibilita v meniacich sa podmienkach a odolnosť voči stresuJAZYKOVÉ ZNALOSTIslovenský jazyk: C2 (slovom aj písmom)anglický jazyk: B2 (stredne pokročilý)POČÍTAČOVÉ ZNALOSTI – POUŽÍVATEĽMS Office 365 – pokročilý používateľSkúsenosti s programovaním v jazyku ABAPSAP ERP – expert, konzultantSAP moduly: SD, MM, FI, CO, HR, XI, PO, BWMZDAOD 2 500 EUR priemerne, z toho základná mzda od 2 050 EUR, výkonnostná prémia max 738 EUR/kvartál, Ročná odmena 1 230 EUR, Vianočná mzda 1 230 EUR. Naša ponuka môže byť výrazne vyššia v závislosti od Vašich skúseností, školení, kvalifikácie a odbornej praxe. Konkrétna mzda je stanovená po pohovore.Miesto výkonu práce: odkiaľkoľvek (možnosť 100% home office)Typ zamestnania: Práca na plný úväzokPotreba cestovať: V prípade potreby v rozsahu 0 - 5%ZAMESTNANECKÉ VÝHODY7,5 hodinový pracovný čashybridná forma prácepružný pracovný čas (najneskôr príchod 8:30, najskôr odchod 15:00, v piatok 14:00)týždeň platenej dovolenky nad Zákonník práce, sviatok navyše – Deň energetikovvoľno navyše pre matky s deťmi a osamelých otcovstravné plne hradené zamestnávateľom (aj pre zamestnancov na dlhodobej PN)vianočná mzda (60% zo základu)odmena za hospodársky výsledok spoločnosti (60% zo základu)príspevky zo sociálneho fondu (príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na regeneráciu pracovnej sily, rekondičné pobyty, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na detské jasle a predškolské zariadenia, príspevok na rekreáciu pre deti, sociálna výpomoc pri dlhodobej PN a ťažkých životných situáciách)odmena pri pracovných výročiach, životnom jubileu zamestnancovzvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, vzdelávací systémfiremné a kultúrne podujatia (letné športové hry, Deň energetikov, vianočný večierok, dni zdravia, deň detí, Mikuláš, teambuildingy, účasť na charitatívnych a dobrovoľníckych akciách)možnosť sebarealizácie a kariérneho rastu, podieľanie sa na úspechoch a rozvoji spoločnosť