Senior/Lead Developer, Viranomaisraportointi (Helsinki/Oulu)

Oletko henkilö, joka innostuu Azure-pohjaisista ratkaisuista ja datan hyödyntämisestä? Etsimme Helsinkiin tai Ouluun kokenutta ohjelmistokehittäjää, joka haluaa suunnitella ja rakentaa raportointikokonaisuuksia yhdessä Tech Leadin kanssa sekä tukea tiimejä parhaiden käytäntöjen soveltamisessa.Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten hyödynnämme dataa viranomaisraportoinnissa, kehittämään omaa osaamistasi ja vahvistamaan tiimien teknisiä kyvykkyyksiä – kaikki osaavassa ja kannustavassa tiimissä.Kuulostaako tämä tulevalta rooliltasi? Jos vastasit kyllä – jatka lukemista!Millainen tiimi ja tehtävä tässä on kyseessä?Viranomaisraportoinnissa teemme sääntelyyn perustuvaa luottolaitosraportointia eri viranomaisille, esimerkiksi EKPlle, SRBlle, Suomen Pankille ja Tilastokeskukselle. Vastuullamme on useita ryhmätasoisia talouteen, tilinpäätöksiin, vakavaraisuuteen ja taloudellisiin riskeihin liittyviä raportointikokonaisuuksia.Tällä hetkellä työskentelemme kuudessa eri tiimissä, joista viisi tekee varsinaista raportointia ja sen kehittämistä ja yksi rakentaa yhteisiä datakyvykkyyksiä. Etsimme nyt joukkoomme kaikkien Viranomaisraportoinnin tiimien Azure-ratkaisuista vastaavaa Senior/Lead Developeria vauhdittamaan Azure-siirtymäämme. Kyseessä on uusi rooli, jossa pääset toteuttamaan raportointikokonaisuuksia uudessa ympäristössä sekä linjaamaan yhdessä Tech Leadin kanssa Azure-alustalla toimimisen parhaista käytännöistä. Kokeneena ohjelmistokehittäjänä pystyt myös ohjaamaan raportoivien tiimien kehittäjiä heidän suunnitellessaan Azure-toteutuksia.Tässä tehtävässä olet mukana varmistamassa, että ohjelmistokehitys tehdään arkkitehtuuristen ja ei-toiminnallisten vaatimustemme mukaisesti. Olet mukana vastaamassa raportointisovellusten arkkitehtuurista yhdessä Tech Leadin kanssa, hallitset riippuvuuksia ja varmistat lopputulosten korkean laadun.Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, riippuen toiveestasi. Yhdistämme arjessamme sekä lähi- että etätyöskentelyä ja tapaamme tyypillisesti toimistolla kerran tai kaksi viikossa.Millaista osaamista etsimme? Etsimämme henkilö on utelias, tavoitteellinen ja haluaa vaikuttaa. Perehdyt asioihin huolellisesti, tartut toimeen tarvittaessa ja nauttii käytännön koodaamisesta, mutta samalla hahmotat kokonaisuuksia ja osaat suunnitella kestäviä teknisiä ratkaisuja raportointiympäristössämme. Tehtävässä korostuvat aktiivinen vuorovaikutus ja yhteistyö eri sidosryhmien ja tiimien kanssa.Haemme ensisijaisesti kokenutta ohjelmistokehittäjää, jolla on vahva kokemus dataan ja tietovarastoihin liittyvästä kehittämisestä sekä kehittämisen ohjaamisesta – mieluiten Azure-ympäristössä. Erityisesti seuraavien työkalujen osaaminen on tarpeenAzure Data FactoryDelta LakeDatabricks (ml. SQL ja Python), sekä VSCodeTerraformEduksi luemme, jos sinulla on kokemusta Githubista, Bitbucketista tai muusta versionhallinnasta sekä Unity Catalogin ja Artifactoryn käytöstä. Hyötyä on myös yleisten tietokantaratkaisujen tuntemuksesta.Tehtävässä tarvitaan sujuvaa kommunikointia sekä suomeksi että englanniksi. Kokemus finanssialasta ja sääntely-ympäristöistä on luonnollisesti myös arvokasta.Miksi meille?Olemme yksi Suomen suurimpia IT-taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Siksi meiltä löytyy tuhansia alan osaajia ja esimerkiksi koodarikulttuuri näyttäytyy vahvana.Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meillä kaiken keskiössä ja haluamme tarjota osaajillemme mahdollisuuden kehittyä haluamaansa suuntaan. Käytössämme oleva 702010-malli tarjoaa mahdollisuuden osaamisen syventämiseen ja uuden oppimiseen. Tätä toteutamme esimerkiksi OP Pohjolan oman OP Tech Academyn sekä räätälöityjen koulutuspolkujen muodossa. Lisäksi omaa asiantuntijuutta on mahdollista kehittää sisäisten uramahdollisuuksien ja työkiertojen avulla.Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.Kuulostaako sinun rooliltasi?Jes mahtavaa kuulla! Lähetä ansioluettelosi ja vapaamuotoisen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään tiistaina 25.11.2025.Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antavat Competence Lead Niko Fyhr, Tech Lead Toni Vesa ja Senior Product Owner Pyry Bollmann. Tavoitat Nikon, Tonin ja Pyryn parhaiten sähköpostitse (niko.fyhr(at)op.fi, toni.vesa(at)op.fi, pyry.bollmann(at)op.fi).Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistäOP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.