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Senior Manager de Alianzas y Fabricantes

Posted: 1 days ago

Job Description

¡Hola! 🙋¿Todavía no conoces Hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio.Somos ya más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! 🙌Contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia. 🌐💻 ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos cada día para transformar la vida a través de la tecnología, y ahora queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona el mundo IT, disfrutas construyendo relaciones estratégicas y te motiva generar impacto real en negocio… ¡sigue leyendo, te estamos buscando!🔎 ¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Responsable de Alianzas y Fabricantes que lidere la estrategia de relaciones con los principales partners tecnológicos y fabricantes del sector TIC, impulsando acuerdos estratégicos, generación de negocio conjunto y proyectos de co-innovación.Tu misión será posicionar a Hiberus como socio tecnológico clave en el ecosistema de fabricantes y partners, fortaleciendo la relación con grandes marcas y habilitando nuevas oportunidades comerciales a través de la colaboración.Queremos a alguien con visión estratégica, mentalidad de crecimiento y capacidad para conectar el business development, la tecnología y la innovación.💻 Algunas de tus funciones:Diseñar y ejecutar la estrategia global de alianzas y fabricantes en Hiberus.Identificar, negociar y gestionar acuerdos estratégicos con partners tecnológicos (Microsoft, AWS, Google, Salesforce, Adobe, Appian, etc.).Coordinar con las divisiones de negocio internas para alinear objetivos comerciales y técnicos con las oportunidades de los fabricantes.Impulsar iniciativas de go-to-market conjunto y programas de certificación o especialización tecnológica.Representar a Hiberus en eventos, foros y reuniones estratégicas del ecosistema tecnológico.Colaborar con las áreas de Marketing, Comercial y People para amplificar el valor de las alianzas en comunicación, talento y posicionamiento de marca.💪 Habilidades y requisitos:Experiencia mínima de 7 años en gestión de alianzas, fabricantes o desarrollo de negocio en el ámbito tecnológico o de consultoría IT.Conocimiento profundo del ecosistema de partners tecnológicos y fabricantes de software.Capacidad de negociación, comunicación y liderazgo transversal.Experiencia en definición de estrategias de partnership, programas de canal o certificaciones tecnológicas.Enfoque estratégico, orientado a resultados y con capacidad para crear relaciones de largo plazo.Se valorará experiencia previa en compañías integradoras, consultoras o vendors del sector IT.Nivel alto de inglés.🙌 ¿Qué te ofrecemos?💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, solvente y en crecimiento. 💰 Salario competitivo + esquema de bonus por objetivos. 🏠 Flexibilidad y acuerdos de teletrabajo. ⏰ Horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano. 🏖️ Cultura de conciliación real y ambiente cercano: somos una gran familia tech. 📚 Formación continua a través de Hiberus University y programas con nuestros fabricantes. 💳 Retribución flexible: seguro médico, transporte, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo.¿Suena bien, verdad? Si quieres formar parte de una compañía que está transformando el sector tecnológico desde la innovación y la especialización… ¡inscríbete y te contamos más!Descubre más sobre nosotros en 👉 www.hiberus.com y busca nuestros hashtags #somoshiberus #lascosasocurrenaquí 🚀

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period