Senior Projektleiter:in IT – Strategische Projekte

Ihre AufgabenLeitung und Steuerung strategischer IT- und SAP-Transformationsprojekte innerhalb der Business Solution HPM (High Performance Metals)Verantwortung für Projektziele, Budget, Qualität, Zeitplan und RisikenFührung globaler, interdisziplinärer Projektteams über mehrere Standorte hinwegEnge Abstimmung mit Business Process Ownern, Solution Leads und Division-ITsNutzung moderner Tools wie Jira und Confluence für Planung, Transparenz und ZusammenarbeitAktive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen – vom Fachbereich bis zum Steering Committee Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Industrial Engineering o. Ä.Mindestens 8 Jahre Erfahrung im internationalen IT-Projektmanagement, idealerweise in der Metall- oder ProzessindustrieNachweisliche Erfahrung mit SAP S/4HANA-RolloutsProjektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP®, IPMA®, PRINCE2®, PMI-ACP) von VorteilSAP Activate Zertifizierung von VorteilSicherer Umgang mit Jira, Confluence und agilen Methoden (Scrum, SAFe)Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und FührungsstärkeSehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von VorteilInternationale Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) Das bieten wirEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines weltweit führenden Industrieunternehmens aktiv mitzugestaltenEine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in globalen IT-Programmen und – ProjektenEin internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive WeiterbildungsmöglichkeitenMarktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und QualifikationWir freuen uns auf Menschen, die Projekte nicht nur managen, sondern mit Begeisterung gestalten wollen – be part of our journey!voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aus-und WeiterbildungBarrierefreier ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeBildungskarenzCoaching AngeboteDienst-HandyDienst-LaptopEssenszulageFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHome-OfficeJob RadKantineKinderbetreuungMitarbeiter:innenempfehlungsprogrammMitarbeiter:inneneventsMitarbeiter:innenprämienMitarbeiter:innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligungParkplatzRegelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungRegelmäßige Mitarbeiter:innengesprächeRundum Sorglos Paket („SOS International“) bei GeschäftsreisenSport- und FitnessangeboteStahlstiftung Das sind wirWir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/ Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson: Selina Waschnig+43 50304 15 5412Fachbereich: Roland Steinberger-Daveid +43 50304 15 78 0358