Senior Talent Acquisition Specialist

Mô tả công việcTrực tiếp tuyển dụng tất cả các vị trí (bao gồm IT và NonIT) tại công ty (lĩnh vực Cyber Security) theo kế hoạch và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty;Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc của từng vị trí tuyển dụng.Phát triển các kênh tuyển dụng (online và offline), qua mạng xã hội, network cá nhân, hợp tác với đối tác, các trường đào tạo về chuyên ngành An toàn thông tin.Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng, chất lượng các vị trí cấp cao, vị trí đặc thù, ...Tham gia xây dựng và triển khai các dự án Lộ trình Onboarding Nhân sự mới, Trải nghiệm của ứng viên, EB, xây dựng Thương hiệu tuyển dụng, Văn hóa doanh nghiệp của công ty...Báo cáo tiến độ công việc, kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác tuyển dụng theo định kỳ và phát sinh để xử lý kịp thời.Cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ, giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Quản lý.Yêu cầu vị tríTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, An toàn thông tinCó hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin.Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán tốt.Có kinh nghiệm làm truyền thông tuyển dụng là 1 lợi thế.Có kỹ năng tổ chức sự kiện tuyển dụng, phát triển kênh thu hút các đối tượng ứng viên tiềm năngCó kinh nghiệm design cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng là 1 lợi thế.Chủ động, trách nhiệm; Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.Có khả năng làm việc nhóm tốt và sự nhạy bén khi làm việc với con ngườiKiên trì và có hứng thú với lĩnh vực Cyber Security.Quyền lợiThử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận theo năng lực.Review lương 2 lần/năm.Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ở các mảng công việc còn thiếu trong yêu cầu. Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; ...Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.Được hưởng các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...tiêu chuẩn 5 sao.Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6. Chấm công linh hoạt 07:00-9:00 & làm việc 8 tiếng/ngày.Địa điểm làm việc: Tầng 13, tòa G-Group, số 5 Nguyễn Thị Duệ, Cầu Giấy, Hà Nội