Senior Trainer Leadership & People Development (m/w/d) - Gigafactory Berlin-Brandenburg

What To ExpectTesla beschleunigt den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie. Wir entwickeln kontinuierlich revolutionäre Strategien und Produkte in kürzester Zeit und bringen sie erfolgreich in großem Maßstab auf den Markt. Dies ist nur durch außergewöhnliche Geschwindigkeit, Innovation und Effizienz möglich.Die Gigafactory Berlin-Brandenburg bildet die perfekte Grundlage, um Teslas Erfolgsgeschichte in Europa fortzuschreiben. Die wichtigste Säule dafür sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Leidenschaft, Motivation und ihr Engagement stellen sicher, dass wir unsere Ziele konsequent erreichen.Wir suchen dich, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.Als Teil des Learning, Development & Performance Teams trägst du zur Mission unserer Abteilung bei: das Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein leistungsstarkes Team für Tesla aufzubauen.Deine Hauptaufgabe in der Rolle als „Sr Trainer Leadership & People Development“ besteht darin, Wissen zu vermitteln, Trainings und Workshops durchzuführen sowie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Lernreise und täglichen Leistungsfähigkeit zu unterstützen.Als Mitglied des größeren Tesla-Teams arbeitest du mit Stakeholdern aus allen Unternehmenseinheiten (z.B. Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, EHS) sowie deinen Training-Kolleg:innen zusammen, um die Performance des gesamten Teams auf das nächste Level zu heben.What You'll DoEntwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, um ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Dazu gehören beispielsweise:Soft-Skill-Trainings, um Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu verbessernHosting der New-Hire-Oreintation, um neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrierenLeadership-Trainings, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen und ihre Führungskompetenzen zu entwickelnSparring von Führungskräften und HR-Mitarbeiter in 1:1 Sessions, um ihre Stärken und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und Maßnahmen daraus abzuleitenEvaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen Cross-funktionale Projektarbeit und Kooperation mit Stakeholdern unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, und andere Support Bereiche) zur Erarbeitung von Konzepten zu den Themen Mitarbeiterentwicklung und Leadership StrategieWhat You'll BringEin erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, pädagogisches, wirtschaftspsychologisches, technisches Studium ODER mehrjährige Berufserfahrung als Trainer/ Coach (i.d.R. > 3 J.) in den Themen Mitarbeiterentwicklung / Leadership StrategieDu verfügst über methodisch-didaktische Kompetenzen und bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops mit, vorzugsweise aus dem Konzernumfeld/GroßunternehmenAusgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklärenSpaß daran, mit Menschen zu arbeiten und von Inhalten zu begeistern Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzenGute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office ProgrammenEine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Von Vorteil:Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) oder Training Management Systemen (TMS)Erfahrung mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware oder virtuellen Lernumgebungen oder Einsatzmethoden von Künstlicher Intelligenz , Tesla