Senior Vice President (w/m/d) Engineering

Standort: Marburg sowie Engineering Niederlassungen DE und AT • ab sofort • Vollzeit, ad interim (für mind. 6 Monate)Wir suchen eine*n erfahrene*n Senior Vice President (SVP) Engieering, die/der die strategische und operative Ausrichtung des Geschäftsbereichs visionär und mit Begeisterung aktiv gestaltet. In dieser Funktion berichten Sie an das Management-Board der Unternehmensgruppe und sichern durch crossfunktionale Zusammenarbeit mit den übrigen Leitungsfunktionen, dass Synergien im Unternehmen geschaffen werden.Die Rolle vereint strategische Weitsicht, operativer Exzellenz und die Führung eines multidisziplinären Teams: Der SVP professionalisiert den Engineering Geschäftsbereich und treibt die Stärkung der Marktposition in dem hochregulierten Pharma- und Life-Science Segment aktiv voran.Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer globalen/regionalen Wachstumsstrategie für technische Dienstleistungen und Vertrieb, in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieBudget- und Umsatzverantwortung für den gesamten Geschäftsbereich EngineeringWeiterentwicklung der Engineering Sales- und Service-Organisationseinheiten zur Stärkung der Kundenbindung und zum Ausbau der MarktpositionBusiness Development unter anderem durch Identifizierung neuer Marktsegmente und GeschäftschancenOrganisatorische Transformation des Geschäftsbereichs hin zu skalierbaren, effizienten und modernen Engineering- ServiceeinheitenAktive Förderung einer transparenten und wertschätzenden Unternehmenskultur und Weiterentwicklung von Führungskräften innerhalb des GeschäftsbereichsIhr Profillangjährige Erfahrung in strategischen Führungsfunktionen im technischen Dienstleistungsumfeld oder im Vertrieb komplexer technischer Lösungen, idealerweise in internationalen Matrixorganisationen und im GxP-Umfeld.Nachweislicher Erfolg in der Skalierung von Service- und Vertriebsorganisationen sowie in der Neukundenakquise und im Key Account ManagementUnternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzEmpathische, werte- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und PragmatismusSehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilWir bietenEine strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und KulturentwicklungHoher strategischer Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamischen UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe im Executive Leadership TeamHaben wir Ihr Interesse geweckt? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!Ihre Ansprechpartnerin:Theresa Dietz | Human Resources Management📞 +49 64213043207| 📧 Theresa.Dietz@infrareal.de