Seniorkonsulent/ rådgiver - Arkivtesting og kvalitetskontroll

Vil du være med å bevare Norges digitale hukommelse?Arkivverket styrker sin digitale kapasitet og etablerer en ny produksjonslinje på Tynset. Målet å gjøre historiske arkiver tilgjengelige for hele landet gjennom Digitalarkivet. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag – samtidig som du blir en del av et faglig sterkt og engasjert miljø.Kan du være en av våre tre nye kollegaer som skal bidra i arbeidet med å sikre kvaliteten på fremtidens arkiver? Les videre! Hvem er du?Du har bachelor eller master innen IT, arkiv eller digitalisering. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevneTeknologisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye systemer Forståelse for hvordan dataene struktureres Kjennskap til ulike filformater og datastrukturer, for eksempel søkbart PDF, XML og CSV Gjerne erfaring med og innsikt i digitaliseringsarbeid/skanningsprosesserPersonlige egenskaper:Nøyaktighet og evne til systematisk kontrollarbeid og registrering av dataGode samarbeidsevner og evne å bygge relasjoner internt på Tynset og i resten av Arkivverket Selvstendighet Hva får du hos oss?Hos oss får du en viktig rolle: Du kvalitetssikrer leveranser og sørger for at krav og standarder etterleves. Du jobber tett på både teknologi og forvaltning, og er med på å utvikle løsninger som sikrer digital bevaring og tilgjengeliggjøring av viktig dokumentasjon – for nåtiden og fremtiden.Samtidig blir du en del av et inkluderende og engasjert fagmiljø, der vi spiller hverandre gode og deler kunnskap på tvers av fagområder. Vi har et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig nysgjerrighet og vilje til å tenke nytt. Her får du rom til å utvikle deg, både faglig og personlig, i et godt stedlig fellesskap på Helsearkivet og med arbeidskollegaer over hele Norge.På Tynset får du:Et arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterke fagmiljøer innen digitalisering og mediekonvertering.Mulighet til å jobbe med ny teknologi og bidra til utviklingen av en helt ny verdikjede i Arkivverket.En arbeidsplass i vakre omgivelser med god balanse mellom jobb og fritid.Vi søker deg som vil være med å bygge opp noe nytt – og som motiveres av å gjøre viktig informasjon tilgjengelig for fremtiden.Stillingen er plassert i stillingskode 1363 seniorkonsulent/ 1434 - rådgiver. Lønnsspenn for seniorkonsulent: 550.000-620.000. Rådgiver: Kr. 570.000-670.000. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere. For å blir innplassert som rådgiver kreves det utdanning fra universitet eller høgskole på bachelornivå eller høyere, og det er ønskelig med relevant praksis. Særlig relevant arbeidserfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. 🔍Vi ser frem til å høre hvordan du kan bidra til å styrke digital arkiv kvalitet i Norge. Send oss din søknad – og bli en del av vårt engasjerte fagmiljø!Er du ikke overbevist enda, se filmen under!Kompetansearbeidsplasser på TynsetHør mer fra våre medarbeidere på Tynset! 👉https://www.youtube.com/watch?v=Jz6v2XffvpAHva vil du jobbe med hos oss?Digital transformasjon endrer hvordan vi jobber med dokumentasjon og historiske data. Hos oss får du en viktig rolle i å sikre at historien bevares – digitalt, strukturert og søkbart.Arbeidsoppgaver:Kvalitetsikre leveranser og kontrollere at de møter gjeldende krav og standarder.  Samarbeide tett med kolleger internt og avleverende virksomheter eksternt.  Være en brobygger mellom teknologiske løsninger og praktisk dokumentasjonsforvaltning.  Hvis du blir innplassert i rådgiverstillingen vil viktig oppgaver også være å:Ha hovedkontakten opp mot kollegaer i Oslo og andre aktuelle team dere samarbeider tett med. Veilede virksomheter i krav til digitalisert arkivmateriale og sikre god dialog i avleveringsprosesser.  Bidra inn i utviklingsprosjekter for digitale løsninger   Automatisering Den teknologiske utviklingen vil trolig føre til at flere tester og prosesser blir automatisert, mens andre kontrolloppgaver kan bli lagt til. Det kan derfor bli behov for at ansatte i perioder også bidrar inn i andre oppgaver.