Seniorprojektleder til byggemodningsprojekter

I rollen som seniorprojektleder får du ansvaret for komplekse projekter – fra designfase til implementering – og mulighed for personlig udvikling samtidig med, at du bidrager til vores væsentlige arbejde for at skabe bæredygtige byer.Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør vores projektportefølje af byggemodningsprojekter. Vi søger lige nu en seniorprojektleder til at varetage HOFORs interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter. Pt. arbejder vi bl.a. på at sikre forsyningen til Nordhavn i København, og i de kommende år vil vi komme til at arbejde med udviklingen af Københavns Østhavn, herunder områder som Kløverparken, Refshaleøen og Lynetteholm.Sikre resultater gennem planlægning, konraktstyring og samarbejdeSom seniorprojektleder kommer du til at være med i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase. Du vil have det overordnede, interne projektansvar igennem design- og udførelsesfaserne, og sørge for, at opgavernes løses med HOFORs samlede interesse for øje.Dine primære ansvarsområder vil derudover blandt andet omfatte:Kontraktstyring: Sikre god kontraktstyring således at forholdene i byggemodningsaftalen med eksterne byudviklere, bliver overholdt.Projektmøder: Holde løbende projektmøder og forventningsafstemme med byudviklere, rådgivere og entreprenører.Tilrettelæggelse og planlægning: Tilrettelægge projektforløbet sammen med de interne projektdeltagere og interessenter i HOFOR og byudviklerne.Sikre at projekterne følger HOFORs projektmodel og – governance.Facilitere samarbejde og sætter rammer for projektet internt.I praksis vil det være byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører projekterne, men det vil være dit ansvar at have dialog med dem omkring hvad der skal leveres og i hvilken kvalitet – også når planerne ændrer sig. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer vores tekniske standarder, så vi skal finde nye teknisk holdbare løsninger gennem byggemodningsprojekterne.Erfaren projektleder med fokus på ledelse, samarbejde og resultaterSom seniorprojektleder får du en central, faglig ledelsesrolle, og det er vigtigt, at du kan gå forrest både for projekterne og projektgruppen. Du skal have evner indenfor planlægning, interessenthåndtering, risikostyring, rammesætning og facilitering. Evnen til at overskue komplekse processer, vurdere og prioritere næste skridt samt udvise dygtigt projektlederskab er essentiel.I dit CV leder vi efter:Minimum 10 års erfaring som projektleder.Erfaring fra relateret branche, fx forsyning, rådgiver eller entreprenør, eller byudvikling (fx en projektvirksomhed).Viden om lovgivning og teknik, især inden for spildevand og andre forsyningsområder.Erfaring med at læse og forstå kontrakter samt eksekvere på projekter i forhold til kontrakten.Desuden kendetegnes du ved at du:Analyserer komplekse problemstillinger og omsætter data til velunderbyggede beslutninger.Tager initiativ og sikrer fremdrift, samtidig med at teams understøttes i at nå fælles mål.Kommunikerer klart og engagerende, så budskaber forstås og skaber værdi for alle parter.Opbygger og vedligeholder tillidsfulde relationer, der motiverer og fremmer samarbejdet.Bidrager til et inkluderende og positivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde prioriteres højt.Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil, kategori B.Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen Du bliver en del af sektionen Spildevand & Klima, som i dag består af 37 dygtige og engagerede kollegaer, hvoraf 8 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter. I sektionen har vi en stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et godt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen mod vores mål om at blive byens bedst bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde.Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.Du kan læse mere om vores medarbejdergoder herBliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskelEr du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. november 2025.Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Katrine Vind Tipsmark på 27954691 eller kattip@hofor.dk .Vi indkalder til 1. samtale d. 11. november og 2. samtale d. 20. november.Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.Inkluderende kultur og rekrutteringI HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.