Jetzt bewerben »Verwaltungssachbearbeiter/in HRBeschäftigungsgrad: 80-100%Ort / BezirkFribourg, CH, Saane, CHBewerbungsfrist: 24. 08. 2025Datum des Stellenantritts: 01. 11. 2025 oder nach VereinbarungVertragsart: Unbefristeter VertragDienststelle: Amt für Personal und OrganisationAnstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / AnstaltDas Amt für Personal und Organisation (POA) ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement beim Kanton zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates. Auf der operativen Ebene gewährleistet es die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals unter Einsatz der geeigneten Technologien.
Werden Sie Teil unseres Teams!Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.
Ihre AufgabenVerwaltung der Gehälter des Personals der Zentralverwaltung und des LehrpersonalsGewährleistung der korrekten Anwendung der gesetzlichen Bestimmungen über Löhne und GehälterDurchführung der monatlichen Kontrollen innerhalb der erforderlichen FristenBeantwortung von Fragen der Arbeitnehmer/innen und internen Ämter des Staates zu allen GehaltsfragenBetreuung der Kinderzulagen sowie Mutterschafts-, Vaterschafts- und MilitärentschädigungenGewünschtes ProfilKauffrau/-mann EFZ oder gleichwertige AusbildungDiplom als Personalassistent/in von VorteilGutes ZahlenverständnisGute Sozialkompetenzen, Organisationstalent, selbstständige und diskrete ArbeitsweiseSehr gute ComputerkenntnisseBeherrschen der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen SpracheKontaktpersonAngelo Nolfo, Sektionschef, T +41 26 305 32 42Datum der Stellenausschreibung: 28. 07. 2025Referenz: 9293Jetzt bewerben »
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.