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SERVTEC CI recrute AGENT COMMERCIAL ENGINS

Posted: 3 days ago

Job Description

Le Client est un concessionnaire engins et camions.MISSIONSDans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :Prospecter et pérenniser les relations commerciales avec les clients de son portefeuille, par internet et pas des visites régulières.Rechercher des nouveaux clientsEffectuer un suivi rigoureux des affaires en cours et des commandes clients jusqu’à la livraison du matériel.Mettre à jour régulièrement le fichier clients / prospectsAnalyser les données commerciales du secteur et de la concurrenceProfil du posteLe candidat recherché doit avoir le profil ci-après :Niveau de diplôme requis : BAC+3 en marketing ou commerceExpérience préalable dans la vente de matériel technique souhaitéeBonne Maitrise des outils informatiques (Pack Office nécessaire, Gescom, Community Manager et autres logiciels pour la création des supports commerciaux souhaitées) pour effectuer une promotion commerciale en ligne ;Volonté et capacité à acquérir des compétences technico commercialesConnaissance de l’anglais lu, écrit et parlé, souhaitée mais non nécessaire. Rémunération : net mensuel entre 200.000 et 250.000 FCFA, selon le niveau du postulant plus une prime commerciale sur les ventes effectuées entre 50.000 et 150.000 FCFA par mois Temps plein, du lundi au vendredi, avec samedi mi-journée / Age : entre 25 et 45 ans.Dossiers de candidatureLe Dossier Sera Composé Uniquement De Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ; Une lettre de motivation en français ; 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).Postulez à l'adresse : recrutement.rci@servtec-international.comSecteurs d'activitéChargé de clientèle – Communication

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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