可持续发展经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、战略与计划：协助管理层制定ESG战略及年度计划，跟踪进度并推动跨部门落实。 2、体系与协同：搭建ESG管理体系（制度/流程），明确重点议题，指导业务单元制定行动方案并协调执行。 3、政策与客户：跟踪国内外ESG政策、客户要求及行业动态，整理关键信息并培训；对接客户ESG需求（如问卷/审核），推动内部改进达标。 4、数据与报告：收集、校验ESG数据（环境/社会/治理），编制年度报告及评级申报材料。 5、优化与复盘：识别ESG风险（如供应链合规），推动整改；定期复盘管理效果，提出优化建议。 任职要求1、基础：本科及以上学历，英语可流畅阅读/撰写ESG报告、对接国际客户。 2、经验：3年以上ESG/可持续发展经验，有制造业/消费品行业ESG落地或CSR项目经验优先。 3、能力：熟悉ESG核心框架（如GRI），了解双碳政策及主流评级（MSCI等）；能独立完成数据收集、报告撰写。 4、软技能：沟通协调强，能跨部门推动工作；逻辑清晰，善将战略转化为可执行任务。 5、其他：关注ESG动态，责任心强，适应客户汇报及阶段性加班。