FuncionesEjecutar el cálculo de la nómina de pago mensual del personal bajo estricto cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana. Gestionar ingresos, salidas, novedades de personal, vacaciones, licencias, horas extra, descuentos y beneficios. Administrar los procesos de afiliación, novedades y pagos al IESS, MDT, utilidades, décimos, fondos de reserva y demás obligaciones laborales. Requisitos: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares, gestionando procesos de nómina (mínimo 200 colaboradores).
Manejo de sistemas de nómina de preferencia NominazExcel intermedio-avanzado.
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