Job Description

A Bravemind está a recrutar para um dos seus clientes, uma criativa Agência de Marketing, um Social Designer altamente motivado para integrar uma equipa jovem e dinâmica.Se tem paixão pela criação de conteúdos para redes sociais, pensamento estratégico e gosto pelo design digital, esta pode ser a oportunidade certa!Principais responsabilidadesCriação de projectos digitais, com foco em design de newsletters e conteúdos visuais.Desenvolvimento de materiais institucionais: key visuals, identidades corporativas e estacionários.Implementação e corte de newsletters em MailChimp.Produção de conteúdos visuais para campanhas sociais e digitais (posts, stories, banners, layouts).Colaboração próxima com o Gestor de Projecto e equipa criativa.RequisitosPortfólio obrigatório (académico, pessoal ou profissional).Formação e experiência prévia em áreas como Design, Multimédia, Comunicação Visual, entre outros.Conhecimento prático das plataformas sociais e online (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, entre outras).Domínio de ferramentas como Photoshop e Illustrator.Pensamento estratégico e foco na solução.Espírito crítico, criatividade, inovação e atenção ao detalhe.Boa capacidade de trabalho em equipa e gosto pela área do design digital.O que pode esperarAmbiente de trabalho colaborativo e dinâmico.Projetos diversificados para clientes de vários sectores.Aprendizagem contínua e possibilidade de crescimento.Integração numa equipa jovem, próxima e criativa.Se tem paixão pelo design digital e procura um ambiente onde possa crescer e ser desafiado, envie o seu portfólio (obrigatório) e CV.As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias. Os candidatos selecionados serão contactados diretamente; as restantes serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades, em total confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period