Meliá Hotels International

Social Media Associate Specialist - Corporativo

Posted: 9 hours ago

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Job Description

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Maximizar el uso de Redes Sociales en los hoteles de la zona a efectos de generar hotel, brand & destination awareness, tráfico desde Redes a melia.com y alcanzar usuarios en los principales mercados emisores. ¿Qué debo hacer?Gestionar y crear contenido propio de los hoteles de responsabilidad de la zona trabajando en conjunto con los diferentes content creators. Coordinación y organización de Sesiones de Fotos y Video para Social Media en colaboración con las diferentes agencias y equipos de MHI. Planificar el contenido y subir todo el contenido de Social Media a Hootsuite Enterprise para los hoteles de la zona. Seguir las pautas de la marca y los guidelines de las agencias de marca en la creación del contenido del hotel. Crear contenido en inglés y español (coordinar traducciones si es necesario). Coordinar con Marketing y Agencia el proceso de creación de contenidos (si aplica). Asegurar el cumplimiento de los Brand Social Media Guidelines y dar visibilidad al contenido de marca desde los perfiles de los hoteles accediendo al Hootsuite Content Library. Coordinar el proceso de aprobación de los contenidos asegurando que los mismos cumplen con los Brand Guidelines, fraseología de marca, revisar traducciones y asegurar que no existan errores en los mismos. Responsable del set-up, solicitud de derechos y uso del contenido generado por los usuarios mediante la herramienta Flowics. Participar activamente en los requerimientos de contenido de los hoteles, organizando y planificando sesiones de foto, video y contenido multimedia para las propiedades con los diferentes equipos de hotel, zona y globales. ¿Qué necesito?Experiencia de 2 años en una posición similar en el sector de Marketing y Redes SocialesTitulación universitaria y/o superior de Dirección de Empresas, Turismo, Marketing y/o relacionadas con el puesto.Inglés AvanzadoConocimientos de Marketing y Redes SocialesEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period