Responsable Ressources Humaines H/F

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site. Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs. Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France. Les équipes Sodexo sont au service de l'Etat :

des personnels gouvernementaux, des communautés militaires, mais aussi des personnes détenues ou des salariés d'institutions culturelles. De la maintenance technique à la restauration en passant par la gestion d'une logistique complexe, aux côtés de clients tels que le Ministère des Armées, l'Administration Pénitentiaire ou encore le Centre Spatial Guyanais, nous déployons plus de 30 métiers aussi bien en métropole, qu'en Guyane ou à la Réunion. Notre mission est très utile :

accompagner l'Etat dans sa transformation !Votre Quotidien Chez NousNous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en Guyane,Vos missions ?Ressources Humaines Opérationnelles Relais de la DRH en Guyane, vous êtes garant de la mise en œuvre de la stratégie RH, en parfaite collaboration avec les managers de la Direction Régionale et les équipes RH en métropole. Conseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien. Accompagner les managers dans la compréhension et la mise en œuvre du cycle RH annuel.

Assurez l’interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Administration du personnel, Affaires & Relations Sociales, Développement des Compétences, Paie…). Dans le cadre de reprises et transferts d’établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenants, …) et pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales. Recrutement/Mobilité Interne Assister les managers dans l’identification et la définition des besoins de recrutement :

sourcing (interne et externe) pour piloter des stratégies de recrutement impactantes, en cohérence avec les marqueurs de notre marque employeur. Garantir le respect de la politique de mobilité interne (identification des collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d’évolution interne, faire rayonner les activités de Sodexo Guyane en métropole, et partager les opportunités de recrutement). Piloter la campagne d’apprentissage annuelle. Cycle Talent RH/ Développement Des Compétences Accompagner les managers durant les campagnes d’entretiens annuels.

Animer les Talent Reviews de votre périmètre et veiller à la bonne mise en œuvre des plans d’action définis. Piloter des actions de développement des compétences (suivi des formations obligatoires, du process de Bilans à 6 ans, campagne de lutte contre l’illétrisme, parcours de formations internes ou diplômants). Législation Et Dialogue Social Acteur incontournable du dialogue social de Sodexo Guyane. Animer les instances représentatives du personnel de Sodexo Guyane (CSE, CSSCT,. . ), en collaboration avec la Directrice Régionale.

Juridique Suivi des dossiers prudhommaux Représentation de la Direction de Sodexo au Conseil des PrudhommesDisciplinaire Rédaction des courriers Réalisation des entretiens Suivi des dossiersNotre propositionPoste en CDI à pourvoir dès que possibleStatut Cadre - Membre du CODIR Salaire selon profil : Rémunération fixe + variable + véhicule de fonctionPoste basé en Guyane (à KOUROU)Des déplacements réguliers sur les sites localisés sur l’ensemble du territoire sont à prévoir. Sodexo offre de vastes opportunités pour ceux qui partagent notre passion pour le service.

Rejoignez-nous, venez découvrir l'esprit unique de Sodexo et contribuez à la poursuite de notre développement. Votre ApportIssu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines complétée d’une expérience professionnelle dans des environnements challengeants (expérience en multisite, multi accords collectifs est un +)Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, en faisant preuve d’empathie et de convictions. Vous savez gérer des situations relationnelles complexes et être force de propositions.

Votre analyse des situations, des données à votre disposition, votre sens de l’anticipation, vos qualités relationnelles et votre sens de la collaboration vous permettront de réussir dans cette fonction.