Software Developer

Description Du PosteEn tant que Développeur logiciel, votre mission consiste à transformer les besoins fonctionnels et techniques en solutions logicielles de haute qualité.Votre travail contribuera directement à maximiser la valeur métier et la satisfaction client, grâce à un code sécurisé, évolutif et maintenable.Missions principalesUtiliser des langages de programmation, de script et de base de données pour écrire un code répondant aux exigences tout en optimisant les performances logicielles.Identifier les composants logiciels, bibliothèques et frameworks existants à réutiliser dans les solutions.Appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel : normes de codage, codage sécurisé, relectures de code, gestion du contrôle de version, processus de build, tests et opérations.Contribuer à l’analyse et à l’estimation des besoins fonctionnels et non fonctionnels.Participer aux activités de test, de déploiement, de maintenance et d’évolution des logiciels en corrigeant les erreurs, en répondant aux changements de périmètre et en développant des améliorations.Documenter et démontrer les solutions en produisant des commentaires de code, schémas, diagrammes et représentations visuelles.Concevoir et développer des fonctionnalités avec l’appui de pairs plus expérimentés, tout en respectant les contraintes de qualité et de coûts convenues.Suivre les processus établis (reporting, soumission de code, etc.).Communiquer efficacement au sein de l’équipe.Description Du ProfilQualifications et compétences requisesCompétences Techniques Diplôme d’ingénieur (niveau master). Minimum 2 ans d’expérience en développement logiciel. Solide connaissance dans la création de wrappers C# à partir d’API C++ (fort atout). Bonne maîtrise du développement web avec JavaScript, TypeScript et AngularJS. Compréhension de base des environnements Linux (souhaitée mais non obligatoire). Expérience de travail selon les méthodologies Agile et Scrum.Langues Français : bon niveau professionnel. Anglais : niveau opérationnel de base.Compétences Comportementales Grand sens de la rigueur et de l’organisation. Esprit d’équipe et excellentes capacités de collaboration. À l’aise pour travailler sous pression et respecter des délais serrés. Autonome, motivé(e) et désireux(se) d’apprendre et de progresser.Nous ProposonsPourquoi nous rejoindre ? Faites partie d’un leader mondial des solutions d’identité et de sécurité. Travaillez sur des projets à fort impact dans les domaines de la sécurité publique et de l’identité numérique. Collaborez avec des professionnels expérimentés dans un environnement dynamique et multiculturel. Bénéficiez d’opportunités continues de formation et de développement professionnel.Prêt(e) à contribuer à l’avenir de la sécurité publique ? Rejoignez-nous dès maintenant pour construire un monde plus sûr.