Software Engineer III

¿Te apasiona construir soluciones de software escalables y de alto impacto? ¿Disfrutas resolver problemas complejos y colaborar con equipos multidisciplinarios? Si estás listo para llevar tu carrera como ingeniero al siguiente nivel, ¡esta oportunidad es para ti! En Walmart, estamos buscando un Software Engineer III para integrarse a nuestro dinámico equipo de tecnología. En este rol, estarás al frente del diseño y desarrollo de sistemas innovadores que impulsan una de las plataformas de retail más grandes del mundo. ¿Qué harás? • Participar en las fases de descubrimiento y diseño de proyectos, colaborando con equipos de producto, UX y negocio. • Liderar el desarrollo de aplicaciones escalables y de alto rendimiento utilizando tecnologías modernas. • Diagnosticar y resolver problemas en producción mediante análisis de causa raíz y soluciones proactivas. • Brindar mentoría a ingenieros junior y contribuir a una cultura de excelencia técnica. • Impulsar la mejora continua a través de prácticas DevOps, automatización y estrategias de pruebas. ¿Qué buscamos? Stack tecnológico: • Lenguaje: Java • Framework: Spring Boot • Bases de datos: SQL, MySQL, MongoDB, Neo4J • Caché: Redis • CI/CD: Integración y despliegue continuo • APIs y servicios web: Experiencia construyendo y consumiendo servicios RESTful Experiencia requerida: • Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado + 2 años de experiencia, o bien 4 años de experiencia relevante. • Sólido entendimiento de metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo de software. • Excelentes habilidades de resolución de problemas y mentalidad proactiva. Expectativas de liderazgo:• Demuestra respeto e inclusión, fomentando una cultura de pertenencia. • Actúa con integridad y lidera con el ejemplo. • Se enfoca en entregar valor al cliente y generar resultados de negocio. • Promueve el aprendizaje continuo, la innovación y la resiliencia.En Walmart de México y Centroamérica, estamos comprometidos con una cultura de inclusión. Buscamos atraer al mejor talento con base en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, etnia, apariencia física, estado civil, condiciones de salud (incluyendo VIH u otras enfermedades), nivel socioeconómico, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Durante el proceso de reclutamiento, no solicitaremos información personal, fotografías ni pruebas clínicas de ningún tipo. Los datos personales no son relevantes durante entrevistas ni en la selección final. Estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral respetuoso, libre de discriminación y acoso para todas las personas colaboradoras.