Корпоративный фонд «SOS Детские деревни Казахстана» был создан в 1994 году. Миссией организации является обеспечение права детей жить и воспитываться в заботливом семейном окружении. Мы помогаем детям и молодым людям в их действительных нуждах – оперативно и компетентно. Мы помогаем каждому ребенку и подростку строить свое уникальное будущее, обучая жизненным компетенциям, непрерывно расширяя их возможности. Мы слушаем и слышим детей и всегда учитываем их потребности, внимательно и серьезно относимся к каждому ребенку. Мы принимаем все меры по защите детей, открыто и с максимальной эффективностью. Ключевые задачи: Эффективное управление отделом фандрайзинга для увеличения возможностей финансирования и спонсорства, обеспечивая стратегическое руководство, которое включает следующие области: - Корпоративный сбор средств (пожертвования, связанные с маркетинговой деятельностью, добровольные пожертвования);- Индивидуальный сбор средств;- Местное и международное спонсорство;- Развитие институционального партнерства;- Маркетинг и коммуникации;- Управление данными и анализ. Обязанности: Разрабатывать стратегии фандрайзинга и планы развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т. д. );Составлять и реализовывать фандрайзинговый финансовый план;Привлекать финансовые средства, товары и услуги, необходимые для реализации благотворительных программ Фонда: ведение, установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами (компаниями, некоммерческими и государственными организациями, частными лицами);Предвидеть эффективность каналов фандрайзинга, анализировать результаты работы отдела;Формировать политику привлечения средств в Фонд от частных и корпоративных благотворителей;Устанавливать и развивать отношения с благотворителями - спонсорами, меценатами донорами, повышение эффективности отношений с благотворителями. Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности жертвователей;Изучать опыт фандрайзинга казахстанских и зарубежных НПО, внедрять лучшие практики;Создавать и реализовывать годовые планы по привлечению грантовых средств;Выстраивать системное взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями в Республике Казахстан;Отвечать за PR по вопросам реализации общего плана мероприятий Фонда, продвижения и привлечения средств для работы фонда;Подбирать и обучать команду, проводить анализ эффективности работы, поиск новых решений для фандрайзинга;Контролировать сдачу своевременной отчетности донорам, готовить содержательные отчеты и благодарности;Участвовать в разработке совместных проектов с партнерами по привлечению средств;Организовывать мероприятия спонсоров;Планировать бюджет и оптимизировать расходы отдела;Контролировать работу сотрудников в команде фандрайзинга и отвечать за ее выполнение;Ожидания: Приветствуется опыт работы в благотворительном фонде/организации и наличие успешного опыта поиска финансирования для некоммерческих организаций;Большим плюсом будет опыт работы в маркетинге/отделе продаж/спонсорства;Высокие навыки презентации и ведения переговоров;Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень деловой переписки;Наличие развитой сети связей в корпоративном сегменте и понимание принципов участия бизнеса в сфере благотворительности приветствуются;Активная жизненная позиция, инициативность, амбициозность, целеустремленность и ориентация на достижение высоких результатов;Требования: Высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и Public Relations;Опыт управления командой;Умение генерировать идеи;Ориентация на результат;Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;Уверенный пользователь ПК (уверенное владение Excel, навыки работы с графическими программами как преимущество); Свободный английский язык;Условия: Оформление согласно ТК РКГрафик работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя;Готовность к командировкам;Возможность профессионального и личностного роста в крупной некоммерческой организации, являющейся членом международной ассоциации SOS Детские деревни.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.