Objetivo del puestoEjecutar, dar seguimiento y justificar del proyecto “La dimensión exterior del Pacto Europeo de Migración y Asilo: Cooperación, Derechos Humanos y Desafíos Globales”. Funciones principalesHacer seguimiento y análisis de la implementación del Pacto Europeo sobre Migración y Asilo, así como otros hitos relevantes en la política europea de asilo y migración.
Elaborar contenidos que sirvan de base para materiales de sensibilización y formular conclusiones y propuestas fundamentadas dirigidas a las instituciones españolas y europeas, con el fin de facilitar la implementación del Pacto en España desde un enfoque de respeto y garantía de los derechos humanos. Gestionar la publicación de los materiales de sensibilización en términos de edición, maquetación e impresión, así como su difusión en redes en coordinación con el equipo de comunicación.
Gestionar los detalles logísticos de la Jornada del proyecto, incluyendo la selección y gestión de los contratos de proveedores, la comunicación con los ponentes, comunicación con la sala, formulario de inscripción y envío de invitaciones…Elaborar una relatoría de la jornadaAsegurar la ejecución del proyecto en los plazos establecidos; gestionar y organizar las fuentes de verificación necesarias y elaborar la memoria justificativa del proyecto. Requisitos: Formación/Conocimiento:
Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones internacionales, Derechos Humanos, Migración y Asilo…) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point). Inglés nivel C1Experiencia: Experiencia de 3 años en un puesto similar.
Experiencia en el desarrollo de proyectos relacionados con políticas de migración y asilo, derechos humanos, y/o incidencia política. Competencias profesionales: CompromisoAdaptación al CambioTrabajo en equipo. Planificación y organización. Capacidad de análisis. Capacidad de negociación y mediación. Capacidad relacional y de comunicación. Capacidad de resiliencia. Se valorará: Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. Experiencia en la gestión de proyectos, incluyendo la organización de eventos y la coordinación con múltiples partes interesadas.
Formación específica en igualdad de género e interculturalidad. Dominio de Francés y /u otros idiomas. Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito de las migraciones y el asilo. Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. Experiencia de trabajo en el tercer sector. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Se ofrece:
Jornada completaHorario de lunes a viernes de 8h - 15hIncorporación inmediataContrato temporal de tres meses (de agosto a octubre) 25 días de vacaciones anuales + 5 días de AAPP anuales (proporcionales desde el día de la incorporación y hasta fin contrato). Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR. Lugar de trabajo: Oficinas Centrales de CEAR, MADRID. CÓDIGO: 000/252131609/25_440
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