Specialist HR Digitalization (m/w/d) - 20-25 Std.

Ihre AufgabenIhr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringenSie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse beiZu Ihren Aufgaben zählt das Customizing sowie die Störungsbehebung in den HR-Systemen. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu externen Ansprechpartner*innen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicherSie übernehmen den First-Level-Support für Key User und stehen bei fachlichen sowie systembezogenen Fragen beratend zur SeiteIhr Verantwortungsbereich beinhaltet den Aufbau und die Pflege von HR-Reporting-Standards sowie relevanten Kennzahlen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienenDarüber hinaus wirken Sie aktiv an internationalen Projekten mit und begleiten die Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme in enger Abstimmung mit globalen TeamsUnsere ErwartungenSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt – idealerweise im Bereich Human Resources – und bringen mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld mitKenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil und runden Ihr Profil idealerweise abIhr Profil zeichnet sich durch eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität aus, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (bevorzugt Infoniqa und/oder Sage DPW)Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den ÜberblickDarüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Umsetzungsfreude, mit der Sie Projekte aktiv vorantreibenWir bietenEine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen TraditionsunternehmenEin kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-AusstattungDie Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible ArbeitszeitDiverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehrDas kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.396,21 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung