Specialist Werk, Eindhoven

In het kort: Je gaat jongeren in de bijstand ondersteunen bij hun terugkeer naar onderwijs of werk, verbindingen leggen met partners en zorgen voor toegankelijke, op maat gemaakte dienstverlening die hen in staat stelt eigen keuzes te maken.Specialist WerkWat kom jij waarmaken voor Eindhoven? Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand met gezelligheid en zorgen voor elkaar. Eindhoven barst van de energie en de ambitie. Als gemeente willen we hier in mee. En dat vraagt een andere rol van ons als overheid. Niet voor, maar vanuit en met de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken.Eindhoven heeft een prachtige visie op en ambitie met de transformatie van het sociaal domein. Meer kwaliteit van (samen-)leven wordt het resultaat van een fundamenteel andere manier van kijken, denken en doen. Uitgangspunt daarbij is dat mensen zélf hun leven vorm geven. En dat ze dat doen in een stad die hen daar graag en goed in wil ondersteunen.De visie en de ambities liggen er. De praktijk krijgt vorm, maar er is nog een hele weg te gaan. Om onze stad en onze organisatie hierin te helpen, zoeken we de allerbeste mensen die er voor deze opgave zijn.Project: Specialist Werk Ben jij een ervaren professional die gedreven is om het verschil te maken voor jongeren in de bijstand? Spreek je de taal van de jongere, kun je aansluiten op hun belevingswereld en ben je goed op de hoogte van de Participatiewet? Dan zijn wij op zoek naar jou!De invulling van deze rol betreft de uitvoering van een project. Als Specialist Werk ga je jongeren ondersteunen bij de toeleiding of terugkeer naar het onderwijs, leerwerkcombinaties of arbeid. Je legt verbinding met andere afdelingen en partners in de stad die betrokken zijn bij jongeren. Samen met de jongere versterk je de intrinsieke motivatie en zorg je ervoor dat jongeren binnen kaders eigen keuzes kunnen maken.Je zorgt ervoor dat de dienstverlening voor jongeren en ouders/verzorgers herkenbaar, begrijpelijk en laagdrempelig toegankelijk is, waarbij de inhoud van de ondersteuning ‘jongeren-proof’ is. We gaan uit van empowerment en laten dit terugkomen in alles wat we doen. Onze partners sluiten hierbij aan en nemen hun eigen verantwoordelijkheid voor de inkomensmogelijkheden van de jongere. In de dienstverlening stemmen we af op wat er al is aan ondersteuning, wat een belangrijk uitgangspunt vormt bij het ontwikkelen van een aanpak.Je spreekt de jongeren en betrekt hun netwerk indien relevant. Je bent bekend met methodieken waarin onderwijs, zorg en arbeid samenkomen door een integrale aanpak die past binnen ons beleid. We gaan altijd uit van de mogelijkheden van de jongere zelf en maken afspraken of schalen op per wijk om te verbeteren of aan te passen wat er al bestaat. Op basis van een brede intake ga jij samen met de jongere op zoek naar een overkoepelende aanpak, in samenwerking met hun netwerk, waarbij alle partijen betrokken worden. Zo komen we tot een plan waarin alle aspecten meegenomen worden, zodat er geen onnodige overlap ontstaat maar juist maatwerk geleverd wordt. Hierdoor ontstaan oplossingen die passen bij de jongere. Voor jongeren die naar werk of school begeleid kunnen worden, neem je contact op met partners in de stad.Aanvullende Informatie– Graag het cv in het NL aanleveren– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 – eind van de Gemeenten cao;– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;Functie-eisen– Graag het cv in het Nederlands aanleveren. – Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Ervaring met het ondersteunen van jongeren bij de toeleiding of terugkeer naar onderwijs, leerwerkcombinaties of arbeid. – Vermogen om verbinding te leggen met andere afdelingen en partners in de stad die betrokken zijn bij jongeren. – In staat zijn om de intrinsieke motivatie van jongeren te versterken en hen te begeleiden bij het maken van eigen keuzes binnen gestelde kaders. – Zorgen voor herkenbare, begrijpelijke en laagdrempelig toegankelijke dienstverlening voor jongeren en ouders/verzorgers, waarbij de ondersteuning ‘jongeren-proof’ is. – Bekendheid met methodieken waarin onderwijs, zorg en arbeid samenkomen door een integrale aanpak die past binnen het beleid van de gemeente. – Uitgaan van de mogelijkheden van de jongere zelf en afspraken maken of opschalen per wijk om bestaande ondersteuning te verbeteren of aan te passen. – In staat zijn om op basis van een brede intake samen met de jongere en diens netwerk tot een overkoepelende aanpak te komen, waarbij maatwerk wordt geleverd en onnodige overlap wordt voorkomen. – Contact kunnen leggen met partners in de stad voor jongeren die naar werk of school begeleid kunnen worden. – In de persoonlijke motivatie onderbouwen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer