Specjalista ds. Harmonogramowania (Branża Budowlana)

OpisOpis firmy:Firma RUBAU od kilkudziesięciu lat działa w sektorze budowlanym na terenie Hiszpanii. Ma na swoim koncie liczne realizacje zarówno jeśli chodzi o budownictwo infrastrukturalne, budownictwo kubaturowe jak i morskie. Od kilku lat dzięki zakreślonej nowej strategii rozwoju działa również na rynkach międzynarodowych. Obecna jest w Ameryce Południowej oraz w Hiszpanii i w Polsce.RUBAU w Polsce działa jako RUBAU Polska Sp. z o.o. ze swoją główną siedzibą w Warszawie. Firma upatruje swój sukces w polityce długofalowego, stabilnego i trwałego wzrostu, bazując między innymi na bogatej wiedzy i dużym doświadczeniu swojej kadry. Jeśli chodzi o rynek polski, to głównie koncentruje się na możliwości pozyskania kontraktów infrastrukturalnych; drogowych i kolejowych, ale i nie wyklucza zaangażowania się w projekty o innej charakterystyce.Opis stanowiska pracy:Tworzenie harmonogramów kontraktowych (rzeczowego dla Zamawiającego oraz czasowo-przestrzennego);Koordynacja harmonogramów podwykonawców uwzględniająca priorytety inwestycji;Analiza postępu robót i aktualizacja harmonogramów;Weryfikacja realizacji założeń z opracowanych planów, monitorowanie odchyleń;Tworzenie harmonogramów roszczeniowych;Bezpośrednia współpraca z kierownictwem kontraktu oraz kontrolerem kosztów;Opracowywanie analiz i raportów w zakresie harmonogramów kontraktowych.Czego oczekujemy:Doświadczenie na podobnym stanowisku;Wiedza z zakresu harmonogramowania robót budowlanych;Bardzo dobra znajomość programów MS Office;Bardzo dobra znajomość programu Ms Project;Umiejętność analitycznego myślenia, ustalania priorytetów i pozyskiwania niezbędnych informacji do realizacji obowiązków;Umiejętność pracy pod presją czasu i planowania;Rzetelność i terminowość, komunikatywność i umiejętność współpracy;Mile widzianeWykształcenie wyższe techniczne - kierunek Budownictwo;Co oferujemy:Miejsce pracy w zależności od miejsca zamieszkania (Warszawa; Lubartów; Toruń);Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;Pracę w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze;Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B;Opiekę zdrowotną;Dofinansowanie do zajęć sportowych;Dofinansowanie nauki języków;Dofinansowanie szkoleń i kursów;Elastyczny czas pracy;Brak dress code’u;Parking dla pracowników;Dzień wolny z okazji urodzin.