roltec

Specjalista ds. Kadr i Płac

Posted: 2 minutes ago

Job Description

Chcesz dołączyć do zespołu, który kształtuje przyszłość energii odnawialnej? Do naszej nowo powstającej fabryki ogniw słonecznych w technologii CIGS poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac, który będzie czuwał nad wsparciem procesów personalnych w dynamicznej i innowacyjnej organizacji.Twoje zadania:Naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji personalnej,Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z ZUS, PFRON, GUS, PIT,Tworzenie raportów, analiz, budżetów,Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy,Znajomość i stosowanie aktualnych przepisów prawa pracy oraz ZUS,Tworzenie raportów, statystyk i prezentacji na potrzeby działu HR,Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,Administrowanie benefitami.Współpraca z BHP, kierownikami, księgowością, finansami,Nasze wymagania:Doświadczenie zawodowe w obszarze administracji personalnej,Mile widziani absolwenci prawa, rachunkowości, administracji,Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,Mile widziana umiejętność naliczania wynagrodzeń,Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku,Komunikatywność, samodzielność, proaktywność oraz zaangażowanie,Oferujemy:Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej i innowacyjnej organizacji,Pracę w międzynarodowym środowisku,Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów pozapłacowych,Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na rozwój firmy.Jeśli jesteś osobą dynamiczną, energiczną, lubiącą wyzwania i chcesz pracować w organizacji kształtującej przyszłość energii odnawialnej – aplikuj już dziś!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In