Job Description
Opis stanowiskaSamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od tworzenia ogłoszeń po rozmowy z kandydatamiOrganizacja onboardingu i offboardingu pracownikówWspieranie programów rozwojowych, szkoleń i ocen pracowniczychUdział w projektach usprawniających procesy HR i wdrażanie zmianWspółpraca z Zarządem w zakresie polityki personalnej i komunikacji wewnętrznejObsługa benefitów pozapłacowych i dbanie o pozytywne doświadczenia pracownikówPraca w dwóch lokalizacjach firmyWymaganiaMinimum 1 rok doświadczenia w obszarze HRDoskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacjiProaktywność, samodzielność i dobra organizacja pracyZrozumienie potrzeb biznesu oraz empatia wobec ludziUmiejętność wyznaczania priorytetów i terminowego działaniaMile WidzianeWykształcenie kierunkowe: ZZL, psychologiaOferujemyStabilne zatrudnienie i realne możliwości rozwojuSamodzielne, odpowiedzialne stanowisko z dużą swobodą działaniaWynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowaniaFilozofię ciągłego doskonalenia (Kaizen)Współpracę z otwartym i wspierającym ZarządemPrzyjazną kulturę organizacyjną, work-life balance i atmosferę wzajemnego szacunkuBenefityPrywatna opieka medycznaKarta sportowa i karta lunchowaUbezpieczenie na życieDofinansowanie do urlopu stażowegoKonsultacje z dietetykiemParking dla pracownikówMobilna sauna i Pokój Zen w biurzeIntegracje, konkursy i szkolenia rozwojoweRabaty na produkty firmy i paczki świąteczneInformacje
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period