Specjalista/Specjalistka ds. Płac

Opis StanowiskaProwadzenie całokształtu spraw związanych z obsługą płacową, socjalną pracownikówNaliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płacNaliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowychObliczanie i pobieranie podatków zgodnie z obowiązującymi przepisamiWprowadzanie danych do systemu, sprawdzanie poprawności danychWprowadzanie do systemu potrąceń z list płacObsługa umów cywilnoprawnych (tworzenie list, rachunków i sprawdzanie poprawności)Prowadzenie dokumentacji płacowej, zasiłkowejObsługa programu Płatnik – Przekaz ElektronicznySporządzanie dokumentacji ZUS, korekt ZUS z uwzględnianiem korekt ZUS na listach płacSporządzanie raportów płacowych z systemu SAPSporządzanie miesięcznych raportów rozliczeniowych ZUSSporządzanie i wysyłanie zaświadczeń i druków (do ZUS, US i innych instytucji) niezbędnych do ustalenia praw do zasiłków, świadczeń i innych należności dla pracowników oraz byłych pracownikówMiesięczne i roczne rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznychSporządzanie PIT-11, PIT4R,PIT8ARSporządzanie sprawozdań GUSRozliczanie PFRONObsługa PPESporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emerytalnych (RP-7,Z-17)Prowadzenia obsługi socjalnej pracowników, emerytów i rencistów w ramach ZFŚSProwadzenie zgodnie z przepisami dokumentacji pracowniczej w zakresie płacowym, socjalnymProwadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnychMonitorowanie zmian przepisów płacowych, ubezpieczeń społecznych i ZFŚS oraz bieżące wdrażanie tych zmian z życieUdzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy, ZFŚS, ubezpieczeń społecznych, PPE. WymaganiaWykształcenie wyższeDoświadczenie na stanowisku specjalisty płacowego, ZFŚS (min. 3 lata)Praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie: przepisów prawa pracy ubezpieczeń społecznych i świadczeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS,PPEBardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)Znajomość programu SAP (ZKL)Komunikatywność, samodzielność, systematyczność, umiejętność poszukiwania rozwiązańUmiejętność współpracy w zespole oraz wysoka kultura osobistaBardzo dobra organizacja własnej pracy, umiejętność pracy pod presją czasu oraz ustalania priorytetów, zarządzania czasemDokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadańElastyczność i otwartość na nowe zadania, zdolność do samokształcenia się.OferujemyPrzyjazną atmosferę pracy w doświadczonym zespoleUczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmyCiekawą, ambitną i odpowiedzialną pracę.Zgodnie z Art. 13 Ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) (dalej „RODO”) Informujemy, ŻeI. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Obrót S.A. z siedzibą w Rzeszowie (35-959), przy ul. 8 Marca 6.II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w PGE Obrót S.A. pod adresem e-mail: iod-pgeobrotsa@gkpge.pl lub pod adresem siedziby wskazanym w punkcie I powyżej.III. Cele i podstawy przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji: na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie.PGE Obrót S.A. i spółki Grupy Kapitałowej PGE informuje, że złożenie oferty pracy i kliknięcie przycisku „Wyślij”/”Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zwartych w CV/liście motywacyjnym, które wykraczają poza zakres określony przez Kodeks Pracy.Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (dotyczy wyłącznie kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne)IV. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania. Wobec powyższego: dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji; w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody; w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Cofnięcie zgody.W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na: przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.VI. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.VII. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.