Spesialist drikkevann

Senior drikkevannOslo, Fredrikstad, KristiansandFast stillingHybridBli med oss i å utvikle helhetlige løsninger som støtter bærekraftig vannforvaltning gjennom forbedret drikkevannskvalitet! Vil du være med å utvikle vårt miljø innen drikkevann? Er du en spesialist på drikkevann, som er opptatt av gode løsninger og faglig utvikling? Da er det deg vi ser etter!I COWIs gruppe for VA prosess vil du møte spennende muligheter i en sektor som tilpasser seg nye EU-standarder.Vi er en avdeling på ca. 100 medarbeidere som arbeider innenfor vannfaget i COWI, og teamet som jobber med VA prosess er involvert i prosjekter over hele landet. Her får du mulighet til å jobbe på tvers av geografier sammen med dyktige mennesker. Vi skal videreutvikle kapasiteten og kompetansen innen drikkevann, og håper at du har lyst til å bli med på laget!Rollen som senior innen drikkevannsfaget vil gå ut på å bistå i valg av vannbehandlingsprosesser, være en mentor for andre kollegaer og å være en driver for den faglige utviklingen innen vannbehandlingsfaget i COWI.Dine hovedoppgaver vil være:Være fagansvarlig for prosessdimensjonering og prosessvalg for vannbehandlingsprosesserVære en faglig driver innen vannbehandlingsfaget og ha hovedansvar for å følge med på utvikling og regelverksoppdateringerSikre etterlevelse av forskrifter og sikkerhetsstandarderSamarbeide med andre teammedlemmer for å gi anbefalinger, gjennomføre kvalitetssikring av prosesstekniske beregninger Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.I tillegg har du:Master- eller bachelorgrad ingeniørutdanning innen vann- og miljøteknikk eller annen relevant spesialiseringBetydelig erfaring innen drikkevannsbehandlingSolid kunnskap innen prosessteknikkGode evner til problemløsningGode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er nødvendigCOWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger.Et sted å jobbe og så mye merI COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig og levende verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger også vårt mot – for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgendag.Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og skaper et miljø med tilhørighet og trivsel. For det bringer frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.Med kontorer hovedsakelig i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå over 8 000 ansatte som bringer sin kompetanse innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til gode.Hva vi også tilbyr:Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekterGode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogramNasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWIEn aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytterFleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttårSist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivselHar du spørsmål?Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Head of Discipline Ingrid Krogrud Andreassen på ikan@cowi.com.Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.