Head of Operations & Digital Transformation (m/w/d)

Head of Operations & Digital Transformation (m/w/d)Raum Köln | Start: flexibel | hybrides Arbeiten | Vollzeit | unbefristetSie möchten nicht nur Prozesse verwalten, sondern die digitale Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv gestalten?Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Head of Operations & Digital Transformation die strategische und operative Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse und Systemlandschaften vorantreibt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem Transformationsprozess, der bereits erfolgreich angestoßen wurde, und gestalten gemeinsam mit dem Management und interdisziplinären Teams den Weg zu einer modernen, effizienten und zukunftsfähigen Organisation.

Ihre Aufgaben als Head of Operations & Digital Transformation: Strategische Transformation: Weiterentwicklung und Digitalisierung der operativen Prozesse und Systemlandschaft mit Fokus auf Automatisierung, KI und datengetriebene Entscheidungsfindung. Technologie & Architektur: Aufbau einer skalierbaren IT- und Prozessinfrastruktur, inkl. Schnittstellenmanagement und Make-or-Buy-Entscheidungen. Leadership: Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams sowie Sparringspartner: in für bereichsübergreifende Projekte. Projektverantwortung: Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Transformationsinitiativen mit Blick auf Effizienz, Kostenoptimierung und nachhaltige Wirkung. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und aktive Mitgestaltung strategischer Initiativen. Ihr Profil als Head of Operations & Digital Transformation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Operations, Business Transformation oder Digital Strategy. Tiefes Verständnis für Unternehmensprozesse und IT-Systeme. Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte und im Change Management. Zukunftsorientiertes Mindset, ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen. Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Führungserfahrung, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. BenefitsEine verantwortungsvolle Position mit hoher Gestaltungsfreiheit. Hybrides Arbeitsmodell und flexible Rahmenbedingungen. Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.

Klinft spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!Desired Skills and ExperienceOperations, Digital Transformation, BPM, Prozessmanagement, Automation, Lean Management, People Management, Change Management