Er du en dyktig prosjektleder med ekspertise innen sky- og infrastrukturprosjekter? Ønsker du å bli med i et raskt voksende konsulentselskap med et klart fokus på prosjektledelse i verdensklasse? Vår kunde, et Oslo-basert scale-up grunnlagt av tidligere ledere fra Sopra Steria og Accenture, søker en dreven og erfaren prosjektleder til sitt sammensveisede team på 10 dedikerte fagpersoner. Dette er en sjelden mulighet til å bli en del av et konsulentselskap som spesialiserer seg på å levere prosjekter med høy innvirkning, og som gir kundene muligheten til å nå sine mål gjennom ekspert prosjektgjennomføring. Om rollen Som prosjektleder vil du:
Lede og levere sky- og infrastrukturprosjekter fra start til slutt. Samarbeide med kunder for å definere prosjektmål, og sikre at de er i tråd med deres forretningsmål. Koordinere tverrfaglige team, og sikre fokus på å levere verdi innenfor de avtalte tidene og budsjettene. Identifisere risiko, utvikle strategier for risikohåndtering, og sikre jevn prosjektgjennomføring. Bygge sterke relasjoner med kunder, og bli en betrodd partner og rådgiver. Hva du tar med degDokumentert prosjektledererfaring: Erfaring fra å lede sky- og infrastrukturprosjekter er et krav. Metodisk kunnskap: Kjennskap til prosjektstyringsrammeverk (f. eks. Agile, Waterfall, PRINCE2). Kundeorienterte ferdigheter:
Evne til å engasjere og forvalte relasjoner med interessenter på alle nivåer. Problemløsningsevne: Evne til å navigere gjennom utfordringer og levere innovative løsninger. Språk: Flytende norsk og engelsk er essensielt. Pågangsmot og tilpasningsevne: En lidenskap for å trives i et scale-up-miljø hvor du kan påvirke resultatene direkte. “Takk for din søknad. Hvis du er en av de utvalgte, vil vi kontakte deg innen 48 timer for å diskutere videre. Vennligst anta at søknaden din ikke er vellykket hvis du ikke hører tilbake fra oss innen 48 timer. ”
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.