STAGE - Chef de projet communication

QUANDJanvier 2026 pour 6 mois minimum MISSIONPrendre en charge des projets de communication intégrée – digital, CRM, pub, social media – pour des clients et secteurs très variés, et les transformer en succès.  RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Directeur de clientèle    LE JOB AU QUOTIDIEN Véritable pilote de ses projets, le/la Chef de Projet est responsable de leur bonne exécution. Il en assure la coordination et en garantit la livraison dans les délais, dans le budget, et conforme aux spécifications. Il travaille pour cela en étroite collaboration avec l’interne – planning strat, création, direction de clientèle, comptabilité – et l’externe – clients, fournisseurs, partenaires. Il/elle est l’interface opérationnelle du client – échanges quotidiens pour garantir un transfert fluide d’informations.  Il/elle est responsable du planning de production, établi en amont du projet avec les experts métier concernés.  Il/elle prépare les briefs créas – en coordination avec le planning stratégique – et s’assure que les créatifs aient tous les éléments requis pour travailler. Il/elle participe aux feedbacks créatifs, en fonction de son expérience.  Il/elle est responsable de l’établissement des budgets et de leur suivi, y compris le suivi financier – devis, bons de commandes, facturation.  Il/elle prépare les documents de présentation client, ainsi que les comptes-rendus de rénuion Ponctuellement, il/elle pourra également participer aux appels d’offres de l’agence.     CE QU'ON RECHERCHE… Sans expérience, très doué(e), ou avec première petite expérience en agence intégrée – a minima, stages ou alternance.  Curiosité et envie d’apprendre sans œillères – pub, digital, crm, social media… Bonne connaissance du fonctionnement d’agence.  Maîtrise des outils bureautiques classiques  Excellentes qualités rédactionnelles – orthographe et grammaires parfaits exigés. Sens de l’analyse, obsession du détail, rigueur sont indispensables à ce poste.  Capacité de résistance à la pression.  Pro-activité, capacité à lever les alertes très tôt et à proposer des solutions Capacité à travailler en équipe  Bonne humeur, même quand ça commence à se tendre…  Bon niveau d’anglais Adaptabilité à un environnement où tout bouge tout le temps  Enfin, les qualités humaines de base – respect, tolérance, esprit d’entraide – sont essentielles pour intégrer l’agence.